Revenue Manager - Tremblay-en-France - Sheraton

Sheraton

Entreprise vérifiée

Tremblay-en-France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Revenue Manager F/H CDI**

**Profil**

Avoir un sens développé des enjeux liés au chiffre d'affaires autour de trois aptitudes:

- Diagnostic & analyse (approche analytique, compétences conceptuelles, bonne compréhension de l'environnement).
- Partage de sa conviction (persuasif, bon relationnel, très engagé, à l'écoute).
- Recherche des résultats (sens de la réussite, investigateur, proactif).

**Description du poste**
- Vous définissez la stratégie de Revenue Management du Sheraton Roissy aéroport en soutien au Directeur du Revenu du groupe
- Vous pilotez la stratégie de prix et de mix des différents segments.
- Vous effectuez les cotations des groupes affaires et loisirs.
- Cotation contrats tours-séries et aériens
- Vous optimisez la contribution nette via les canaux de distribution (OTA etc).
- Vous challengez le forecast et les recommandations du système.
- Vous êtes en charge du reporting, que vous analysez.
- Vous animez des revenue meetings avec l'équipe de direction.
- Participation à la construction du budget N+1 topline hébergement

**Qualification**
- Une connaissance des segments B2C et B2B.
- Une bonne aisance relationnelle et une excellente communication.
- La maîtrise d'un RMS, PMS et CRS hôtelier.
- Une expérience de 2 ans minimum dans le Revenue Management
- La connaissance des systèmes Mariott est un plus

**Informations supplémentaires**

Vous serez basé/e au Sheraton Roissy Aéroport Charles De Gaulle

Des déplacements sont à prévoir.

**Vos avantages**:

- Mutuelle prise en charge à + de 90%
- Transport en commun pris en charge à 100%
- 13ème mois
- Indemnité nourriture
- Bonus annuel
- Place en crèche
- Parking gratuit

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 3 567,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Hôtellerie: 3 ans (Requis)

Langue:

- Français (Requis)
- Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel