Responsable Du Développement Foncier - Rennes, France - Adsearch

Adsearch

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'essentiel**: Responsable du Développement Foncier - Logement de Haut Standing - Immobilier partagé - Rennes - C.D.I

Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, promoteur immobilier régional,
**un Responsable du développement foncier (H/F) à Rennes.**

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vos principales missions seront les suivantes ;
- Identification des opportunités foncières
- Etude de faisabilité des projets
- Constitution d'un réseau professionnel et institutionnel
- Négociation avec les promoteurs immobiliers partenaires

**Votre Profil**:
Titulaire d'une formation diplômante dans le secteur de la promotion immobilière, vous justifiez d'une première expérience aboutie en promotion immobilière à Rennes. Vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance du territoire et votre maitrise du tissu économique local

**Ce qu'on vous propose**:

- Intégrer une entreprise en très fort développement sur le territoire national
- Rejoindre une entreprise agile qui est impatient de vous voir arriver
- Une entreprise qui vous saura valoriser vos actions quotidiennes

**Le processus de recrutement**:
Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre la Direction Régionale

Etape 3 : Rencontre la Direction Générale

Et c'est tout Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et venez rencontrer notre Adsearcher

**Votre Profil**:
Titulaire d'une formation diplômante dans le secteur de la promotion immobilière, vous justifiez d'une première expérience aboutie en promotion immobilière à Rennes. Vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance du territoire et votre maitrise du tissu économique local

**Ce qu'on vous propose**:

- Intégrer une entreprise en très fort développement sur le territoire national
- Rejoindre une entreprise agile qui est impatient de vous voir arriver
- Une entreprise qui vous saura valoriser vos actions quotidiennes

**Le processus de recrutement**:
Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre la Direction Régionale

Etape 3 : Rencontre la Direction Générale

Et c'est tout Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.

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