Gestionnaire Administratif Du Personnel - Paris, France - Paris Habitat

Paris Habitat

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social. Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des é de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".

Nos métiers:

- proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens
- fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique...
- maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets...
- social : Conseiller social, Chargé de relogement...

**_ Paris Habitat encourage les mobilités douces pour ses salariés : déplacements domicile-travail comme pour les déplacements professionnels (stationnements sécurisés, vélos de service, atelier de réparation 2 fois par an, challenge vélo)._**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, service gestion administration du personnel**, **le gestionnaire administratif du personnel** s'occupe de la gestion de 2800 collaborateurs au quotidien et 450 nouvelles entrées annuelles.

**_ Missions principales_**

Garant de la vie en entreprise de vos collaborateurs, vous êtes leur référent RH et êtes autonome sur les missions suivantes:

- Vous établissez les **contrats de travail** et avenants pour les types de contrat : CDI et CDD
- Vous préparez et assurer le suivi des formalités **d'accueil des nouveaux collaborateurs**, stagiaires et alternants (DPAE, visites médicales, adhésions mutuelle / prévoyance, badge, suivi attribution habilitations informatiques etc.),
- Vous assurez **la gestion administrative du personnel** (mise à jour des dossiers du personnel, suivi des entrées / sorties, des visites médicales et des dossiers de mutuelle, rédactions d'attestations diverses, etc.),
- Vous suivez les dossiers des collaborateurs dans les différents **SIRH** de l'entreprise (saisies des départs, exécution des process, mises à jour, vérifications des données, saisies des éléments contractuels),
- Vous suivez **le temps de travail** (anomalies de pointages, contrôle des débits / crédits),
- Vous gérez les absences (maternité, congés, RTT, etc.),

Intégré à la DRH, vous êtes également sollicité dans la vie du service sur les missions suivantes:

- Formalisation et harmonisation des process RH,
- Participation aux projets RH (séminaires d'intégration, évolution des processus, outils SI,)

**_Profil souhaité / Les incontournables_**

**Bac+3 à Bac+5 dans le milieu des ressources humaines** ou niveau acquis par expérience.

2 à 5 ans d'expériences en gestion administrative du personnel
- **Maîtrise du droit des contrats de travail,**
- **Expérience en gestion administrative de dossier,**
- **Très bonne maîtrise des outils informatiques**
- Sens de la discrétion,

ü Excellent relationnel et pédagogie,

ü Sens du service pour le client interne.