Chef/fe de Pole Recrutement Et Mobilités - Vannes, France - Conseil Général du Morbihan

Conseil Général du Morbihan

Entreprise vérifiée

Vannes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Ref : 2024/ILD/1988

**Direction** : Direction générale adjointe ressources / Direction des ressources humaines

**Service** : Service métiers et compétences/pôle recrutement et mobilités

**Filière** : Administratif

**Cadre d'emplois** : Attaché

**Catégorie** : A

**Localisation** : Conseil départemental - Hôtel du Département - 2 rue St Tropez VANNES

**Groupe de fonction** : A5

**Date de clôture** : 04/05/2024

Le Département du Morbihan recherche **son/sa chef/fe de pôle recrutement et mobilités**

**.**

**Qui sommes-nous ?**

Le département du Morbihan, c'est près de **3000 collaborateurs** œuvrant pour les usagers sur plus de **130 sites** répartis sur l'ensemble du territoire. Echelon de la solidarité territoriale, le département du Morbihan innove au service du public. Un territoire unique situé entre terre et mer (900 km de littoral), le Morbihan s'illustre de paysages uniques et d'une grande diversité de territoires.

Pour mieux nous connaitre, c'est par ici ➩ Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan

Vous recherchez un poste qui allie **le sens du service public**, **un cadre de travail agréable** et **un environnement professionnel dynamique** ?
Vous souhaitez **enrichir votre parcours professionnel**.
Cet emploi est fait pour vous

**Votre environnement de travail**:
Au sein de la direction générale adjointe ressources, la direction des ressources humaines rassemble près de 70 collaborateurs. Composée d'un service pilotage et support, d'un service du parcours administratif de l'agent, d'un service prévention et santé au travail et d'un service métiers et compétences, elle s'inscrit dans une nouvelle dynamique dans le cadre d'un organigramme redimensionné au 1er janvier 2024 et de l'arrivée de nouveaux cadres qui ont à cœur de développer la transversalité interservices et l'accompagnement des directions métiers de la collectivité.

Le service métiers et compétences regroupe les activités recrutement et mobilités, formation continue et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Le pôle recrutement et mobilités conseille, organise et met en œuvre la politique de recrutement de la collectivité, répondant aux besoins en moyens humains temporaires ou permanents des directions de la collectivité dans le cadre d'une stratégie globale d'optimisation de la masse salariale.

**En qualité de chef/fe de pôle recrutement et mobilités**:

- Au sein des locaux de l'Hôtel du Département
- Sous la responsabilité du chef de service métiers et compétences
- Vous piloterez une équipe composée de 4 chargés de recrutement et 3 assistants recrutement

**Vous contribuerez au déploiement de la politique RH de la collectivité, vous mettrez en œuvre le processus du recrutement permanent et non permanent de la collectivité et participerez à la conduite et la mise en œuvre de la politique de mobilité interne. Vous développerez les procédures et outils techniques liés aux process de recrutement, à l'organisation et la conduite de l'activité, dans un objectif d'amélioration et de facilitation. Vous participez aux projets de renforcement de l'attractivité de la collectivité et au développement de la marque employeur. Vous serez garant de la sécurisation statutaire et juridique des opérations.**

**En complément, vous participerez activement à la stratégie de mobilité interne de la collectivité en accompagnant les agents dans l'élaboration de leurs projets professionnels grâce aux dispositifs de développement des compétences dans l'objectif de déployer les souhaits individuels de parcours et de carrières professionnelles vers les besoins de la collectivité.**

**Ce poste est fait pour vous SI**

**VOUS ETES**

Doté/e de solides connaissances en matière statutaire, l'organisation territoriale et les concepts et dispositifs de gestion des mobilités, des emplois et des parcours professionnels,

Expérimenté/e sur les thématiques de recrutement et mobilités ; vous maitrisez les méthodes, techniques et outils du recrutement (sourcing, analyse de profil, identification des compétences, analyse métier, modes de sélection, diffusion, évaluation, etc ),

Reconnu/e pour vos qualités managériales et vous disposez d'un goût prononcé pour l'animation d'équipes.

**VOUS MAITRISEZ**

Les outils et techniques d'entretien et de communication interindividuelle, y compris en distanciel,

Les outils et méthodes de la conduite de projet,

La priorisation et l'organisation d'une activité notamment en tenant compte des différents niveaux d'urgence et enjeux,

La rédaction des documents liés à la fonction recrutement (offres emplois, notes, courriers de recrutement, bilans d'activité),

**Conditions d'exercice du poste**:
Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
Poste basé à VANNES
Travail en bureau indi