Assistant Ressources Humaines - La Garde, France - MOISSONS NOUVELLES

MOISSONS NOUVELLES

Entreprise vérifiée

La Garde, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rattachée hiérarchiquement au Directeur de pôle et fonctionnellement à la responsable ressources humaines du pôle, elle/il réalise l'ensemble de ses activités principales dans le respect des orientations de la Direction Générale et de Pôle, et de la règlementation en vigueur à la contribution au fonctionnement qualitatif et quantitatif du service RH du Pôle.

**Vos principales responsabilités sont les suivantes**
- Gestion du dossier administratif du personnel (y compris intérimaire) : constitution du dossier individuel, rédaction des contrats de travail et avenants, déclarations, suivi des mouvements du personnel, mise à jour du registre du personnel,
- Participation à l'élaboration de tableaux de bord/indicateurs sociaux, au développement du service RH
- Suivi des tableaux de bord et dossiers des absences (congés, maladie, accident travail »), participation aux déclarations des accidents du travail,
- Participation au suivi de la gestion des temps (mise à jour des droits et mouvements des salariés, points sur les heures travaillées et suivi des compteurs individuels, ),
- Participation à la gestion des dossiers complémentaires inhérents au personnel (prévoyance, mutuelle, sécurité sociale, médecine du travail.)
- Centralisation des variables de paie des établissements/services,
- Utilisation du logiciel RH : création des fiches salariés, extraction de données administratives, saisie des actions de formation...
- Participation au suivi administratif de la formation professionnelle,
- Elaboration de courriers, notes et classement de dossiers administratifs RH
- Information régulière au Responsable RH de toute anomalie et problèmes rencontrés
- Liens de travail sur des points RH avec la Direction et managers du Pôle
- Participation aux réunions (de service, pluridisciplinaire de pôle, )
- Gestion administrative des entretiens professionnels

Liste non exhaustive

**Profil**
- Titulaire d'une formation en ressources humaines, une expérience dans le secteur associatif serait un plus ;
- Sens de la confidentialité et discrétion sont des atouts indispensables ;
- Vous savez faire preuve de rigueur, d'analyse, du sens des responsabilités et d'autonomie pour mener à bien vos missions ;
- Vous êtes force de propositions ;
- Vous connaissez les obligations légales liées aux activités du médico-social et/ou de la protection de l'enfance
- Vous maîtriser parfaitement l'outil bureautique

**Type de contrat**

CDI à temps complet

CCN66 avec reprise possible d'ancienneté
Congés supplémentaires conventionnels

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 764,00€ à 1 995,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé)

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 01/06/2023