Aes/amp Et Veilleurs de Nuit - Talmont-Saint-Hilaire, France - Handi espoir

Handi espoir
Handi espoir
Entreprise vérifiée
Talmont-Saint-Hilaire, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
L'Association Handi-Espoir
(3 établissements, 1 SAVS/SAMSAH, 5 Accueils de Jour, 1 Pôle Habitat Résidences composé de 4 résidences, 1 SAAD, 1 SAF) recherche régulièrement

**AMP/AES (H/F) et Veilleurs de nuit**
**Pour le Pôle Habitat Résidence, Etablissement d'Accueil Non Médicalisé situé à La Roche sur Yon et à Talmont Saint Hilaire résidences accueillant chacune 10 adultes en situation de handicap cognitif.**

**Poste à pourvoir régulièrement**

**CDD - Rémunération CCNT 51**

**ACTIVITES PRINCIPALES**
- **Accompagner les résidents.**
- Permettre qu'ils puissent réaliser les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, repas, coucher) : seuls, en guidance ou aidés.
- Mener des activités socioéducatives visant l'épanouissement, la dimension inclusive et pronant l'auto détermination de la personne
- Organiser et accompagner rendez-vous médicaux, paramédicaux ou autres.
- **Participer à la rédaction, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets**

**Personnalisés.**
- En lien avec le résident
- En lien avec l'équipe
- En lien avec le chef de service
- **Participer aux différentes réunions institutionnelles**:

- Réunions de service
- Diverses réunions à l'échelle de l'association
- **Suivre le dossier des résidents : mise à jour régulière**:

- Références éducatives en lien avec l'équipe et le chef de service.
- À l'aide du logiciel FOCAT.
- **Participation aux transmissions écrites**:

- **Participation à l'organisation globale de la résidence**
- Être au bon déroulement général du service et être en proposition d'aménagement le cas échéant **.**
- Être aux fonctionnements matériels et interpeller les personnes compétentes au besoin
- Avoir le souci de la bonne tenue générale de l'établissement (propreté, hygiène, sécurité)
- **Gestion des caisses**.
- Celles des résidents en lien avec les autres membres de l'équipe et la comptable de PHR sous l'autorité du chef de service.
- Celle de la résidence en lien avec les autres membres de l'équipe et la comptable de PHR sous l'autorité du chef de service.

**PROFIL DE RECRUTEMENT**

Diplôme d'AMP ou AES/ Permis B

Bonnes connaissances du secteur médico-social par expérience ou formation professionnelle complémentaire.

**COMPETENCES ET QUALITES REQUISES**
- Écoute globale et active
- Bonne aptitude relationnelle
- Souci de la place de l'autre
- Compétence à questionner sans juger
- Capacités d'analyses
- Discrétion professionnelle

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : à partir de 1 541,46€ par mois

Programmation:

- Périodes de travail de 10 heures
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée
- Travail en soirée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail
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