Travailleur Social - Lyon, France - CAF DE LA REUNION

CAF DE LA REUNION

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
La Caf de La Réunion recrute un Travailleur Social au sein du Département Familles de la Direction Action Sociale.

Le poste est à pourvoir sur le secteur EST.

**Mission/Activités**:
Ils auront notamment pour missions:

- d'assurer l'accueil, l'orientation, l'accompagnement individuel ou collectif soit suite à une demande spontanée, soit dans le cadre d'une offre de service,
- de proposer et mettre en œuvre l'offre de service adaptée à la situation, à partir du diagnostic ou de l'analyse des faits générateurs ou des problématiques territoriales émergentes,
- de contribuer au Développement Social Local en accompagnant les porteurs de projets,
- de participer à l'évaluation de la politique d'action sociale de l'organisme,
- de contribue à la prévention des risques d'inadaptation sociale et à la lutte contre les facteurs d'exclusions,
- de réaliser un diagnostic des situations allocataires et des familles et déterminer les droits potentiels (garantir le maintien et l'accès aux droits),
- de participer au diagnostic du territoire en faisant émerger, en accompagnant et en évaluant avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à l'insertion, à l'animation de la vie locale et/ou au développement de services de proximité (actions de prévention, d'éducation budgétaire, d'amélioration des conditions de vie, de soutien à la parentalité dans le cadre des CTG),
- de participer à des évaluations partagées des politiques sociales sur le territoire,
- d'assurer un rôle de médiateur entre l'usager et les institutions dans le traitement et le suivi de certains dossiers allocataires.

**Compétences**:
Ce poste nécessite:

- une connaissance des problématiques sociales, économiques, conjoncturelles et sociologiques du département,
- une connaissance des rôles et missions des partenaires externes (Conseil Départemental, collectivités territoriales,),
- une bonne connaissance des pratiques d'entretiens liées à la relation client,
- une bonne connaissance des outils bureautiques,
- une bonne connaissance des techniques de communication écrite et orale,
- une bonne connaissance des techniques de gestion de projet,
- une maîtrise des techniques liées à l'accompagnement social,
- une connaissance des procédures de gestion comptable, budgétaire et de trésorerie,
- une connaissance du droit de la famille.

Qualités requises:

- adaptabilité,
- autonomie,
- capacités d'analyse et de diagnostic,
- aisance relationnelle,
- capacités d'écoute, de conseil et d'assistance,
- capacités de négociation,
- discrétion, respect du secret professionnel.

**Formation**:
Diplôme d'état de CESF ou d'Assistant(e) Social(e) exigé.

Expérience souhaitée.

**Conditions particulières**:
La date prévisionnelle de prise de fonction est fixée au 02/05/2023

Les entretiens auront lieu à partir du 15/04/2023

**Eléments de salaire**

Rémunération brute mensuelle : €

**Contact**:
Le processus de sélection prévoit un entretien de motivation.

Niveau de qualification NIVEAU 5B