Charge de Recrutement Dgas - Paris, France - Conseil départemental de l'Essonne

Conseil départemental de l'Essonne

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Informations générales

Référence de l'offre: 4048

Type de contrat: Emploi permanent

Lieu de travail: EVRY

Vos missions

La DGA solidarités conçoit, pilote et met en œuvre les politiques sociales, médico-sociales et de santé décentralisées vers les départements.

Elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l'évolution des besoins des publics défavorisés.

Ses missions s'inscrivent dans les champs suivants:

- La promotion de la santé et la protection maternelle et infantile ;
- L'enfance et la famille, prévention et protection au titre de l'Aide sociale à l'enfance ;
- L'aide aux personnes en perte d'autonomie (personnes âgées et handicapées) et missions de la MDPH
- La lutte contre les exclusions et les aides aux familles en difficulté ;
- L'insertion et le retour à l'emploi des publics en insertion (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).

Dans un enjeu de pilotage transversal, la Direction générale adjointe solidarités est organisée en centralisé et sur les Territoires d'action départementale définis par la collectivité, en 5 directions opérationnelles, un Secrétariat général ressources, un groupement d'intérêt public (GIP) : la Maison départementale des personnes handicapées de l'Essonne (MDPHE).

**Vos missions**:
Rattaché(e) à la chef de service du Service Ressources Humaines et Accompagnement du SGR DGAS, vous intégrez une équipe de 10 collaborateurs répartis entre la formation et le suivi des effectifs et du recrutement. Vous assurez la mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité pour le portefeuille attribué au sein de la DGAS.

A ce titre, vos activités seront les suivantes:

- Recueillir et analyser les besoins (contexte, type de recrutement, missions, profil recherché),
- Rédiger l'annonce et définir le plan média pour la diffusion des offres d'emploi (choix des supports de diffusion, usages des réseaux sociaux),
- Organiser et conduire des entretiens,
- Apporter des arguments d'aide à la décision en matière de recrutement,
- Réaliser les simulations de rémunération,
- Gérer administrativement le recrutement : démarches réglementaires, constitution du dossier administratif)
- Réaliser des missions de sourcing et de démarchage
- Animer les formations des encadrants au recrutement pour professionnaliser leur participation aux entretiens

Vos missions s'exercent en transversalité avec l'ensemble des acteurs du SGR DGAS, des directions et des services de la DRH ad hoc.

Votre profil

**Profil recherché / compétences**

De formation supérieure en ressources humaines, vous maîtrisez le recrutement (techniques d'entretien, rédaction d'offre, sourcing, approche directe ). Vous possédez idéalement une très bonne connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale. Vous savez travaillez en équipe et en transversalité, disposez d'un bon sens relationnel et de rigueur. Vous êtes autonome, réactif/ve et très organisé(e).

Conditions particulières

**Conditions particulières**:
Rémunération statutaire

39 heures par semaine

23 RTT + 27 CA

Primes annuelles