Assistant(E) RH - Paris, France - Marriott International, Inc

Marriott International, Inc

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Numéro de l'Emploi**

**Catégorie d'Emploi** Human Resources

**Lieu** Prince de Galles a Luxury Collection Hotel Paris, 33 Avenue George V, Paris, Paris, France AFFICHER SUR LA CARTE

**Horaire** Full-Time

**Situé à distance ?** N

**Mutation?** N

**Type de Poste** Non-Management
**MISSION PRINCIPALE**:
Sous la direction du Directeur des Ressources Humaines et de son Adjointe, l'Assistant(e) RH travaillera en étroite collaboration avec le Gestionnaire de Paie et la Coordinatrice RH en charge du Recrutement sur l'ensemble des périmètres liés au Ressources Humaines.

**TÂCHES PRINCIPALES**:

- Administration du personnel :_
- Assure l'accueil physique et téléphonique du personnel.
- En charge de la préparation des dossiers des nouveaux entrants : DPAE, mutuelle, documents obligatoires Marriott, badges, vestiaires etc...
- Effectue l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participe aux tâches administratives quotidiennes : suivi des titres de séjour, visites médicales avec la médecine du travail, etc...
- Participe à la rédaction de différents courriers administratifs (Attestations de travail, etc ).
- Communication interne:_
- Gazette du Prince de Galles : Participe à son élaboration et coordonne les informations des différents services.
- Actualise et fait vivre les tableaux d'affichage RH (naissances, remerciements, procédures internes, affichages obligatoires etc...).
- Gestion des anniversaires (suivi des anniversaires et organisation des GM Lunch)
- Participe aux différents évènements sociaux (employés du trimestre, semaine des associés, actions Take Care etc...)
- Paie :_
- Aide à la préparation et au contrôle des éléments fixes et variables de la paie.
- En charge des déclarations d'accidents du travail.
- Gestion des Titres de transports (Suivi et enregistrement en paie).
- Gestion des intérimaires et des extras : En charge et contrôle les contrats d'extras, participe à la réalisation des paies et assure les réponses aux diverses questions des salariés extras en matière de paie.
- Recrutement :_
- Assure la publication des offres d'emploi sur l'ensemble des jobboards : Marriott Carrière, Pôle Emploi, sites Alumni des écoles...).
- Aide aux réponses négatives.
- Gestion de la boîte mail recrutement.
- Relations école : participation aux forums école et aux visites écoles.
- Doit respecter les procédures et les standards Marriott_
- Les missions exposées ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'être complétées en fonction des besoins de l'Entreprise et de l'évolution de l'emploi. Ces mises à jour sont consultables auprès de la Direction des Ressources Humaines.**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplomé(e) d'un Bachelor ou Master en école hôtelière ou Ressources Humaines
- Expérience préalable en Ressources Humaines
- Une expérience dans l'Hôtellerie-Restauration ou le secteur du Luxe est un plus.
- L'écoute, l'attention, l'empathie, l'esprit d'équipe et l'organisation sont des savoirs-être indispensables pour le poste.
- Une bonne maîtrise de l'Anglais et du Français.
- Excellence maîtrise de l'outil informatique (Pack Office) et numérique.
- Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable._

**AVANTAGES**:

- Contrat 35h et heures supplémentaires payées.
- 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
- Indemnité nourriture à hauteur de 189 euros par mois.
- Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc...
- Primes d'ancienneté.
- Primes médaille d'honneur de travail.
- Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
- Comité d'entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires...).
- Restaurant du personnel Foodles.
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur.
- Remboursement 50% des transports.
- Explore Program : Réduction sur l'ensemble des hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
- Possibilités d'évolution en interne et à l'international.
- L'enseigne Luxury Collection inclut un ensemble somptueux d'hôtels et de complexes hôteliers. Authentiquement ancré sur leur site géographique, on les trouve partout dans le monde. Nos équipes préparent des expériences correspondant à la destination. Elles sont toutes plus enrichissantes et tentantes les unes que les autres. Notre mission est de guider notre clientèle de voyageurs aguerris pendant des voyages qui vont les transformer, les toucher, enrichir leurs