négociateur fonds de commerce - Nantes, France - Forstaff

Description

Prospecter les fonds de commerce du secteur et instaurer une relation de confiance ;

Développer et entretenir un réseau des prescripteurs (banques, cabinets comptables, notaires, avocats...) ;

Auditer et évaluer les fonds de commerce ;

Contractualiser les mandats ;

Rencontrer et évaluer les potentiels acquéreurs ;

Présenter et négocier les cessions de fonds de commerce ;

Accompagner les acquéreurs dans l'obtention des financements et la finalisation des acquisitions ;

Idéalement de formation orientée immobilier ou commerce, vous disposez d'une expérience commerciale terrain en b to b, que vous désirez mettre à profit.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres, avez un sens relationnel fort et un goût prononcé pour la prospection.
Vous connaissez bien votre secteur géographique et y êtes intégré, vous aimez les challenges, vous êtes persévérant(e) et curieux (se) et vous souhaitez être rémunéré en fonction de vos performances.

Vous vous reconnaissez dans ce profil : les conditions offertes (rémunération fixe et variable déplafonné, véhicule de fonction...) et le challenge proposé sont de nature à vous intéresser.

Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.

Pré qualification avec Valentin notre Talent Sourcer: ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
Entretien avec Frédéric, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants.
Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.