Pilote Organisation Si - Le Plessis-Robinson, France - Gojob

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Entreprise vérifiée

Le Plessis-Robinson, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Nous recherchons pour notre client, Constructeur Automobile, un Pilote organisation SI F/H. Vous souhaitez vous investir dans un poste qui allie technicité et communication ? La paie vous est familière, vous avez une bonne connaissance de SAP et un intérêt pour l'informatique ? Le légal et le réglementaire ne vous font pas peur et vous avez le sens de l'organisation et du travail en équipe ? Rejoignez une équipe dynamique et solidaire
- Compiler les besoins d'intervention dans le SI à partir des lois, convention ou accords ayant un impact en paie, mais également les demandes exprimées en fonction des orientations définies par le service
- Administration Paie France, par les Chefs d'UET du service Paie pour eux et leurs équipes, ainsi que les dysfonctionnements remontés par les pilotes d'activités du CSP (RP et Cléon) ou la relation client
- Piloter le portefeuille de maintenance/évolution en lien étroit avec l'informatique sur les sujets définis dans son périmètre de responsabilité.
- S'assurer du respect des règles fonctionnelles dans les systèmes d'information
- Hiérarchiser et prioriser les mises à jour système
- Réalisation de l'expression du besoin (recherche et traitement de l'information, relance des interlocuteurs)
- Rédiger les expressions de besoin et être force de proposition sur la conception et la mise en œuvre informatique (cahier des charges, solutions techniques retenues) et proposer un jeu de test pour s'assurer que la fonctionnalité mise en place répond bien au besoin
- Prioriser les besoins en fonction de leur urgence et de la charge de réalisation
- Recetter et valider les modifications fonctionnelles développées par l'informatique
- Accompagner les acteurs paie et RH dans la conduite du changement
- Participer à la réalisation des supports de formation en lien avec le pilote activités paie : fournir les éléments relatifs à son domaine de compétence
- Rédiger la documentation technico fonctionnelle des sujets de son périmètre
- Coanimer les réunions avec pilotes d'activité et le service des cadres supérieurs et dirigeants
- Assurer la formation des acteurs RH notamment les gestionnaires de paie et relations clients, et acteurs intérim

Compétences clés et qualités requises:

- Connaissance de BPU et des outils bureautiques
- Capacité de travail en transversal
- Raisonnement structuré
- Bonne maitrise rédactionnelle
- Sens de l'écoute
- Ténacité
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de la communication
- Pédagogue
- Travail collaboratif
- Capacité à prendre du recul Interlocuteurs principaux:
- Toutes les fonctions support paie,
- Toutes les fonctions SRH et les GMRH et RRH,
- L'équipe Informatique,
- La réglementation,
- Interlocuteurs externes : Caisses de retraite, URSAFF, autres sociétés BPU ou métallurgie

La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est €3528 / mois
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