Contract manager secteur Bâtiment et TP - Grenoble, France - Ingérop

Description

INGEROP est un groupe d'ingénierie et de conseil, œuvrant sur des enjeux majeurs pour bâtir, dès à présent, le monde de demain : mobilité durable, transition énergétique, cadre de vie. Grâce aux grands projets qu'il a menés, le groupe a acquis une solide notoriété dans l'ensemble des métiers de la construction : bâtiment, eau, énergie, industrie, infrastructure & mobilité, transport, ville.

Organisé en 35 agences en France et présent sur les 5 continents, cet acteur majeur de l'ingénierie est au cœur de nombreux projets d'ampleur dans divers secteurs dont le nucléaire.

Au sein de l'unité Alpes Centre Est (500 collaborateurs), composée des agences de Clermont-Ferrand, Vienne, Grenoble, Annecy et Lyon, la cellule juridique assure l'aide à la rédaction, à la révision et à la négociation des contrats entre la société, ses co-contractants et ses clients. Elle identifie les risques contractuels, juridiques et financiers et proposer les mesures de couverture.

DESCRIPTION DU POSTE

Pour renforcer la cellule « Contrat management » INGEROP ACE crée, au sein de son centre de services partagés (CSP), un poste de

Contract manager (H/F).

Il s'agit d'une création de poste. Statut cadre. Contrat en CDI.

Poste situé à l'agence de Meylan (38), métropole de Grenoble.

Sous le contrôle du responsable de la cellule « contract management », le contract manager l'assiste dans ses missions de management des risques contractuels et financiers.

Missions principales :

· Aider à l'analyse, à l'étude et à la compréhension du projet dans sa globalité,

· Assurer la cohérence des clauses contractuelles,

· Aider à la rédaction, à la révision et à la négociation du contrat et ses évolutions (changement de périmètre, litiges, pénalités...) en se basant sur l'analyse de la proposition technique et commerciale,

· Identifier les risques (contractuels, juridiques et financiers) et proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur,

· Aider à l'évaluation des opportunités pour améliorer la performance du contrat : générer et négocier les amendements correspondants,

· Préparer les dossiers de réclamation,

· Aider au suivi des changements aux marchés et aux contrats, actualiser les documents contractuels,

· Participer aux négociations avec les clients et toutes parties prenantes dans le cadre d'une réclamation,

· Aider les clients internes en cas de conflits ou de crise,

· Aider au suivi des dossiers devant les instances amiables (médiation, arbitrage ou CCIRA),

· Assurer une veille juridique et technique sur l'actualité ayant un impact contractuel sur l'activité du groupe.

Le contract manager travaille en collaboration avec :

• Les clients interne (Managers et Chefs de projets)
• Les clients externes (Maîtrise d'ouvrage, donneurs d'ordre)
• Les partenaires de Groupement

Des déplacements sont possibles sur la région Auvergne Rhône-Alpes.

PROFIL ATTENDU DU CANDIDAT :

Diplômé d'une formation juridique en droit public des affaires ou droit des contrats (Bac+4 ou Bac+5) complétée, idéalement, d'un cursus ingénieur, vous disposez d'une première expérience de 3 ans minimum dans le même type de poste avec une appétence forte pour les projets techniques, notamment en maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, assistance en maîtrise d'ouvrage. Vous avez des notions dans la construction, le génie civil et les ouvrages d'art.

Vous avez des compétences en orientation client, mise en place d'outils adaptés, animation d'un réseau, conception des supports de formation, proposition des axes d'amélioration, contrôle de l'application des axes légaux et règlementaires, conseiller les clients internes, management de projet, trouver des compromis de sortie de crise.

Vous êtes connu pour votre flexibilité, sens de l'organisation, rigueur, force de proposition, sens des priorités et de l'anticipation, communication orale et écrite, analyse et esprit de synthèse.

REMUNERATION ET AVANTAGES :

Ce poste de cadre en CDI est rémunéré entre 42 et 48 K€ bruts annuels pour un candidat expérimenté et nécessite une expérience dans la fonction de minimum 3 ans.

Ingérop mène des actions en faveur de la Qualité de vie au Travail avec par exemple la possibilité d'effectuer 2 jours de télétravail par semaine, la mise en place de chèques CESU, des activités de cohésion au niveau du Groupe et du CSE,...

Poste à pourvoir dès que possible.