Responsable Ressources Humaines - Nantes, France - Ec

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mieux nous connaître**
Le centre E.Leclerc PARIDIS à Nantes emploie 430 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1971.

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 37,75 milliards d'euros (hors carburant) en 2018 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 21,6 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

**Descriptif de l'offre**
Rattaché(e) à la direction du magasin, vous avez la responsabilité de l'intégralité des sujets RH pour les 430 collaborateurs de l'hyper. Appuyé(e) par une équipe de 2 collaboratrices (1 Gestionnaire RH + 1 Chargé de Recrutement) que vous managez, vous occupez un poste résolument opérationnel aux missions variées:

- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi intérim...) en binôme avec la Gestionnaire RH et supervision de l'activité paie.
- Accompagner et faire monter en compétences les managers du magasin sur la gestion RH courante et le recrutement.
- Accompagner les salariés au quotidien: être à leur écoute sur le terrain et se rendre disponible pour répondre à leurs questions.
- Mettre en place des outils et des projets structurants: gestion des plannings, gestion des temps, grilles de compétences, refonte des fiches de poste etc...
- Représentation de l'entreprise auprès des écoles, prestataires recrutement, pôle emploi, mission locale, centres de formation, médecine du travail, OPCOmmerce, Action Logement, Agefiph centrale E.Leclerc régionale...
- Pilotage des actions et projets de recrutement en binôme avec la Chargée de Recrutement: job dating, vidéos métiers, annonces vidéo, recrutement en 24H etc...
- Veille sociale, juridique et utilisation de l'outil de paie (Silae) pour des requêtes diverses.
- Préparation et participation aux réunions CSE, CSSCT, mise à jour BDES, index égalité Femme / Homme.
- Garantir la bonne intégration des salariés recrutés, suivi des périodes d'essai.
- Définir les besoins en formation et organiser des sessions en interne ou en externe.
- Veiller constamment à la sécurité des salariés et au bon déroulement des formations obligatoires.
- Assurer le suivi des dossiers disciplinaires dans le respect du droit social et du règlement intérieur.
- Animation de la campagne d'entretiens annuels, professionnels et participation à la campagne de revalorisation annuelle.

**Profil recherché**
De formation supérieure en Ressources Humaines / Droit Social et/ou Commerce, vous justifiez d'une solide expérience RH opérationnelle, acquise dans la distribution ou sur un site industriel.

D'un naturel avenant et vous épanouissant dans le travail en équipe, vous savez faire place à l'imprévu dans votre travail au quotidien. Attiré(e) par le terrain et orienté(e) résultat, vous parvenez à concilier la dimension administrative, managériale et opérationnelle de ce poste complet.

Nous vous proposons une rémunération fixe attractive + une prime annuelle individuelle + un accord de participation doublée avec un placement garanti à 10% annuels pendant 5 ans +** **5% sur les achats dans le magasin hors livres et carburants.

Cadre au forfait jour, vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés + 12 jours de RTT.

Vous travaillez sur 5 jours du lundi au samedi. Vous aurez la possibilité de positionner votre jour de repos le mercredi par exemple ou le samedi de temps en temps.