Un ou Une Cadre Chargé(E) RH - Lautrec, France - Apajh

Apajh

Entreprise vérifiée

Lautrec, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

POLE ADMINISTRATIF - CDI - LAUTREC (Tarn 81)

Référence : publiée le 7 février 2023

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : LAUTREC, Tarn 81

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : selon CCN66

Permis : B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Chargé de RH

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Finalité du poste : Sous la responsabilité et la supervision du RRH territorial, il/elle contribuera aux missions suivantes en appliquant les procédures élaborées par la Direction des Ressources Humaines de la Fédération des APAJH.
- Principales missions:
- Recrutement

Préparer les dossiers de recrutement et les commissions de recrutement
- Mettre en place des parcours d'intégration et suivre les périodes d'essai
- Participer aux commissions de recrutement selon disponibilités- Formation / Développement professionnel

Contribuer à élaborer les plans de formation du Territoire et à mettre en place des formations internes et externes Accompagner les établissements du territoire pour le suivi administratif des plans de formation avec l'OPCO
- Coordonner les évaluations « à chaud » et s'assurer des évaluations « à froid » des actions de formation
- Coordonner et suivre la réalisation des entretiens annuels et des entretiens professionnels
- Relations sociales

Gérer, sur le plan administratif, les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, RP)
- Coordonner les informations relatives aux IRP sur l'ensemble du territoire et préparer les réunions
- Remplacer la RRH dans la gestion des IRP en cas d'absence
- Contrôle de gestion sociale

Elaborer les différents bilans et rapports obligatoires (bilans sociaux, indicateurs RH / tableaux de bord,)
- Contribuer au reporting RH auprès de la DRH de la Fédération dans le respect des procédures existantes
- Gestion administrative

Coordonner la gestion administrative du personnel, la réalisation de la paye et les déclarations sociales sur leur périmètre
- Apporter un soutien technique de proximité aux personnels du service RH présents sur les établissements
- Gestion des arrêts maladies (contrôle des IJ, suivi des dossiers Prévoyance, Mutuelle).
- Maîtriser la gestion des contrats à durée déterminée
- Contrôler les contrats de travail CDI et valider juridiquement les demandes de CDD
- Gérer les procédures disciplinaires en lien avec le/la RRH
- Contribuer, si besoin, au suivi administratif des salariés et aux déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales,)
- Collaborer à la gestion des procédures disciplinaires
- Communication RH

Participer à l'élaboration de note RH et outils de communication spécifiques
- Assurer des informations / communications aux salariés en lien avec le RRH territorial
- Ces missions ne sont pas limitatives et, selon les circonstances, il/elle pourra intervenir sur divers projets RH. Le cadre chargé RH pourra être amené à assister la RRH sur certains dossiers à sa demande.

Etablissement : Pôle Administratif les Ormes
Lieu de travail : Les Ormes (81)
Nature et durée du contrat : CDI
Temps de travail : 35 hebdomadaire
Convention Collective : CCN 66
Statut et classification : Cadre
Rémunération : Selon grille conventionnelle

**Présentation de l'établissement**:
Depuis 2017, le Territoire Grand Sud-Ouest s'organise en 6 plateformes : une plateforme Adultes Autonomes - Bassin de Lavaur (PAP), une plateforme Adultes Autonomes - Bassin de Castres/Albi (PAP), une plateforme Enfance Tarn, une plateforme Hébergements Personnalisés en Résidences Accompagnées (HéPRA), une plateforme Enfance Lot et une plateforme Gers / Morlaàs.

Il compte également en 5 niveaux de coordination : la Direction Territoriale, les Directeurs (trices) de Plateformes ou de regroupements de structures, les Directeurs(trices) adjoint(e)s, les cadres intermédiaires, les fonctions support Finances, Ressources Humaines, Qualité et Logistique.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme : Master 2 Ressources Humaines requis
Autres critères:

- Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques et des logici