Chargé(E) de Formation Et Insertion - Lyon e, France - AGENCE NATIONALE POUR L AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL

Description

Descriptif du poste

Le-La chargé(e) de formation et insertion professionnelle est rattaché à la responsable du développement RH.

**Les missions principales**:
› Analyse des besoins de développement de compétences
- Concevoir une démarche et organiser un dispositif de recueil des besoins
- Analyser la demande et la traduire en besoin de développement de compétences

› Contribution à la conception du plan de formation
- Structurer une offre de formation et l'actualiser dans le cadre d'une programmation pluriannuelle
- Traduire les besoins de formation en objectifs de formation et objectifs pédagogiques
- Négocier les arbitrages et argumenter sur les choix de formation

› Ingénierie de formation individuelle et collective
- Guider et accompagner les encadrants dans l'analyse des besoins de compétences
- Traduire la problématique formation d'un agent en pistes d'action
- Mesurer l'écart entre compétences détenues et compétences attendues au niveau individuel ou collectif
- Élaborer des parcours individuels de formation
- Orienter vers des situations de formation adaptées
- Veiller à l'articulation entre la formation et les projets individuels et de service
- Participer à l'accompagnement des parcours professionnels tout au long de la vie

› Mise en œuvre et pilotage du plan de formation
- Organiser la consultation des organismes de formation : de la rédaction du cahier des charges à la sélection du prestataire
- Définir des modalités pédagogiques
- Réaliser l'ouverture et le bilan des actions de formation, dans la perspective de l'évaluation du plan de formation

› Évaluation du plan de formation
- Analyser l'impact de la formation sur les services et les situations de travail
- Définir des modalités et indicateurs et construire des outils d'évaluation

› Structuration et déploiement de la politique d'insertion de l'EPA
- Contribuer à la structuration de la politique d'insertion de l'établissement
- Coordonner le recensement des besoins

**Missions secondaires**: Participation à la mise en œuvre de projets transverses RH et participation aux activités du département RH

Profil recherché

Titulaire d'un master en RH ou ingénierie de formation

**Savoirs et savoirs faire**
- Maîtriser les méthodes d'analyse d'activités-compétences
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Maîtriser les techniques de communication
- Connaissance du marché du travail et des métiers en tension
- Connaitre le marché de l'offre de formation (organismes) et partenaires institutionnels
- Connaissance les partenaires du secteur de l'insertion (écoles )
- Maîtrise de la politique de mobilité et des parcours professionnels
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Analyser la demande de conseil et organiser son traitement
- Contribuer à la stratégie RH globale et à l'élaboration des processus
- Contribuer à l'élaboration et diffuser les orientations de la politique RH de l'EPA
- Participer aux instances paritaires et présenter des dossiers
- Apporter une expertise sur son domaine d'activité
- Vous êtes pédagogue, diplomate et vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE

Aucun savoir-être attendu

SAVOIR-FAIRE
Actions de formation
Analyse des besoins

**Voir plus**

Entreprise

L Anact s appuie sur un réseau de 16 agences régionales (les Aract) pour développer des projets au plus près des besoins des femmes et hommes au travail, des organisations et des territoires.

Le département RH est l'un des 3 départements du Secrétariat général et est situé à Lyon.

Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

**Conditions de recrutement**
- CDD ou détachement de 2 ans,
- Prise de poste dès que possible,
- Rémunération sur la base des grilles de l'Anact, en fonction du diplôme et de l'expérience.

**Informations complémentaires**
- Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine,
- Mutuelle et prévoyance,
- Tickets restaurant,
- RTT.

**Conseils**
- Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 11 décembre 2023_

Salaire

A partir de 28 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Chargé de formation

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE (TUTELLE) DES ACTIVITÉS ÉCONOMIQUES

Télétravail

Ponctuel autorisé