Responsable Juridique Et Relations Sociales - Lyon, France - Visiativ

Visiativ
Visiativ
Entreprise vérifiée
Lyon, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Référence n° : Responsable juridique et relations sociales H/F
- Business Partners_
- France, Charbonnières les Bains_
- CDI_
- Sédentaire_
- La vocation de Visiativ est de faire de la transformation digitale un levier de performance pour les entreprises. Comment ? En co-construisant aux cotés de nos clients, sur le long terme. Cela se résume par notre promesse : "Sharing, is growing".- Nous accompagnons nos clients en fournissant des solutions et des services pour planifier, mettre en œuvre, gérer et suivre leurs transformations avec une approche unique et innovante à travers trois piliers : Consult (conseils & accompagnement), Engage (solutions & déploiement) et Connect (communautés d'échange et partage). Grâce à une expérience éprouvée de plus de 35 ans auprès de plus de clients PME et ETI, Visiativ a réalisé un chiffre d'affaires de 214 M€ en Présent en France, et à l'International (Allemagne, Belgique, Brésil, Canada, États-Unis, Luxembourg, Maroc, Pays-Bas, Royaume-Uni, et Suisse) Visiativ compte plus de 1 100 collaborateurs.**_VOS PRINCIPALES MISSIONS_**:

- Dans un contexte de croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Juridique et Relations Sociales pour intégrer notre organisation RH France composée d'une vingtaine de collaborateurs.- Rattaché(e) directement à la Directrice Ressources Humaines France, vos principales missions seront les suivantes:
- Piloter et animer les différentes instances représentatives du personnel, et développer une relation de proximité pour maintenir un bon climat social,
- Piloter la mise en œuvre des accords d'entreprise et de la politique sociale (définition, négociation, mise en œuvre et suivi)
- Apporter un support aux opérationnels et au service RH sur tous les sujets de droit social en animant notamment des formations en droit social auprès des différents interlocuteurs opérationnels,
- Conseiller et accompagner les opérationnels dans la gestion des procédures individuelles (disciplinaires, gestion de la performance, etc )
- Structurer le processus de M&A et piloter les acquisitions (pré-audit, audit, intégration etc )
- Piloter les contentieux prud'homaux,
- Piloter une veille juridique régulière permettant d'anticiper les évolutions légales et proposer les actions à mettre en œuvre.

Cette liste est non exhaustive.**_VOTRE PROFIL_**:

- De formation supérieure type droit social,
- Vous disposez d'au moins minimum 6 ans d'expérience.
- Vous avez une expérience significative en entreprise (minimum 3 ans) qui vous a permis d'acquérir de solides connaissances élargies en droit du travail/droit social permettant d'accompagner les opérationnels dans la prise de décision.
- Vous êtes force de proposition, orienté(e) Business Partner, vous aimez le challenge et les environnements en constante évolution.
- Notre offre
- Participation
- Intéressement
- 2 jours de télétravail par semaine
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- RTT
- CSE
- Conciergerie
- Salle de sportExpérience
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