Responsable de Service Emploi, Compétences - Houilles, France - Ville de HOUILLES

Ville de HOUILLES
Ville de HOUILLES
Entreprise vérifiée
Houilles, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Filière:
**Administrative**

Métier:
**Ressources humaines**

Catégorie:
**A**

**Attaché territorial**

CDD ou titulaire

**Houilles**

**(Yvelines 78)**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**Indifférent**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**31/03/2024**

**Descriptif et missions**:
RESPONSABLE DE SERVICE EMPLOI, COMPÉTENCES - H/F

**Ville de HOUILLES recrute**:
**Responsable de service Emploi, Compétences - H/F**
- Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique ou à défaut aux salariés des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 à 36 mois.
- Le responsable du service emploi, Compétences pilote l'employabilité des agents ou leur mobilité en veillant à concilier leurs compétences et leurs souhaits d'évolution avec la stratégie et les besoins de la Collectivité.
- Il participe activement à l'élaboration d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences en identifiant et analysant les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences en lien avec les différents projets de service.
- En cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité, il conçoit, met en œuvre et évalue le plan de formation et les dispositifs professionnels associés.
- Pilotage du processus recrutement/mobilité- Pilote et organise le processus de recrutement,
- Analyse la situation de l'emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de développement de la collectivité,
- Apporte conseil auprès des managers,
- Rédige, et diffuse les annonces, optimise les procédures et des outils de recrutement,
- Gère le dispositif de mobilité interne notamment par l'accompagnement des agents (formation, bilan individuel...) et participe aux procédures de reclassement,
- Assure l'harmonisation, le suivi et la mise à jour des fiches de poste,

Développement des compétences- Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation,
- Conseille et oriente les responsables et les agents en matière de formation, concours/examen professionnels
- Elabore et pilote le plan de formation pluriannuel ainsi que le budget formation,
- Optimise les outils et mode de formation ainsi que les formations via le CNFPT et les autres organismes,
- Conçoit, planifie et organise les actions de formation en intra et en interne.
- Rédige, évalue et présente le bilan de formation.

Encadrement d'équipe et coordination de l'activité du service- Accompagne et supervise l'équipe en gérant les pics d'activité, la répartition des portefeuilles et les situations requérant une expertise métier,
- Pilote et encadre la réalisation des missions du service,
- Conçoit et met en œuvre les procédures du service,
- Elabore et fait évoluer les outils de pilotage de l'activité du service,
- Met en place des indicateurs de performance,
- Développe le travail transversal avec les services de la DRH.

Référence de l'offre : xrkjoxnzvn

**Profil recherché**:
RESPONSABLE DE SERVICE EMPLOI, COMPÉTENCES - H/F
- Bac à Bac +2/3 en GRH de préférence,
- Connaissances du statut de la fonction publique,
- Connaissances des concepts fondamentaux et outils de GRH (formation et/ou expérience),
- Connaissances de l'environnement territorial,
- Connaissances des métiers de la fonction publique territoriale et des compétences associées,
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook) et si possible des logiciels métier Ciril RH,
- Méthodes d'élaboration et étapes d'un plan de formation,
- Méthodes d'analyse d'activités-compétences,
- Méthodes et techniques de description de poste : missions, activités, compétences,
- Techniques d'entretien individuel,
- Excellent relationnel,
- Sens de la pédagogie et de la confidentialité,
- Esprit de synthèse,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Discrétion professionnelle.

EC21419

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