Chargé(E) D'animation Territoriale Transco Et - Paris e, France - Transitions Pro Île-de-France

Transitions Pro Île-de-France
Transitions Pro Île-de-France
Entreprise vérifiée
Paris e, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
**L'entreprise**
Riche de son histoire de quarante années consacrées à la formation professionnelle des actifs franciliens occupés, le Fongecif Île-de-France est devenu le 1er janvier 2020, Transitions Pro Île-de-France

Si sa vocation reste la même, accompagner les actifs franciliens occupés dans leur projet de mobilité professionnelle, ses missions évoluent pour intégrer le déploiement de nouveaux dispositifs : le Projet de Transition Professionnelle (PTP), les Transitions Collectives (TransCo), le certificat CléA et le dispositif démissionnaire (démission/reconversion)

Transitions Pro Île de France est un organisme paritaire, régional et interprofessionnel composé des organisations syndicales salariales et patronales, qui s'engage en faveur du développement des compétences, de la transition professionnelle et de l'emploi sur le territoire

**Description du poste**
Rattaché(e) à la coordinatrice TransCo et relations entreprises, vos principales missions s'articulent autour du déploiement du dispositif TransCo auprès d'entreprises et des partenaires institutionnels. Vous intégrez une équipe composée de 2 personnes, dont une référente qui vous accompagnera dans votre prise de poste.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:

- Présenter l'ensemble des dispositifs portés par l'association Transitions Pro Île-De-France aux différents interlocuteurs rencontrés
- Accompagner les entreprises dans le montage et le dépôt de leur dossier TransCo et suivre les dossiers déposés (entreprises et salariés) dans leur déroulement opérationnel
- Assurer un suivi auprès des entreprises et partenaires informés
- Animer des webinaires présentant tous nos dispositifs à destination des entreprises, prescripteurs et salariés
- Participer aux salons, forums, réunions d'entreprises, et autres évènements organisés par nos soins ou par nos partenaires
- Assurer un reporting régulier des actions menées auprès de la coordinatrice TransCo
- Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs, notamment sur le volet opérationnel
- Présenter TransCo et ses opportunités auprès des salariés dans le cadre de réunions d'information collective co-animées avec nos partenaires du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
- Contribuer à une mobilisation coordonnée des partenaires (Groupement Evolution, APEC, CAP Emploi) auprès des salariés en lien avec la Chargée de Mission suivi du CEP
- Accompagner les entreprises dans leur communication sur les dispositifs, auprès de leurs partenaires sociaux
- Réactiver les relations partenariales avec les entreprises contactées précédemment afin de promouvoir l'association et ses dispositifs et faire vivre ces relations partenariales
- Contribuer à l'ensemble des missions relevant du Pôle Partenariats, dans une logique d'entraide et de complémentarité de compétences
- Répondre aux sollicitations des employeurs via notre formulaire de demande d'intervention (site internet)

**Profil recherché**
- Titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans ce domaine, idéalement en bilan, conseil en formation, animation de réseau, mise en place de partenariats et gestion des compétences
- Idéalement, connaitre les dispositifs de l'association et/ou de la Formation Professionnelle Continue
- Vous détenez une bonne maitrise des outils bureautiques (notamment Power Point) ainsi qu'une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Vous appréciez travailler en équipe et êtes rigoureux(se), vous faites preuve de discrétion dans votre travail
- Poste nécessitant des déplacements ponctuels en Île-de-France
- Prime sur objectifs
- Télétravail accordé à partir de 6 mois d'ancienneté (non négociable)
- Carte Sodexo
- 13ème mois
- CSE à partir de 6 mois d'ancienneté
- Remboursement titre de transport (50% de prise en charge)

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