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- Déploiement de la politique Recrutement, sélection et mise en en place des outils de gestion des recrutements du Groupe ;
- Assurer le recrutement des salariés du siège et accompagner les managers pour les recrutements du réseau, dans le respect des obligations légales et conventionnelles ;
- Assurer le pilotage et la diffusion des besoins de l'entreprise en recrutement (rédaction de descriptif de poste, des annonces, suivi des reportings...) ;
- Accompagnement et formation des managers sur la gestion de leurs besoins en recrutement.
- Déploiement et pilotage du plan de formation du siège, suivi et optimisation du budget et de la relation avec l'OPCO et les organismes de formation ;
- Participation à la définition de la politique Formation et de développement des compétences du Groupe ;
- Création de l'école de formation Fitness Park pour l'ensemble du réseau avec l'obtention de la certification Qualiopi.
- Recrutement, formation et mobilité interne, politique RSE, handicap, intégration, campagne d'alternants ;
- Travailler sur la marque employeur ;
- Contribuer à l'ensemble des projets RH en lien avec son périmètre d'intervention.
- Management d'une équipe de 2 personnes et travail en étroite collaboration avec l'équipe de formateurs terrain.
- Diplômé(e) d'un Master avec une spécialisation management RH, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant que Responsable du développement RH (idéalement dans un environnement Retail).
- Votre énergie, votre créativité et votre capacité à influencer vous permettent de proposer et trouver des solutions pour répondre aux enjeux RH en terme d'attractivité et de talent management.
- Votre capacité à comprendre les besoins business tout en ayant une orientation talent forte sera essentielle pour mener à bien vos missions.
- Travaillant en étroite collaboration avec les différents métiers RH, vous avez à cœur de construire vos projets en collaboration avec l'ensemble des collaborateurs.
- Orienté(e) résultats, vous êtes pragmatique, autonome et organisé(e) et savez gérer vos priorités.
- Type d'emploi : Temps plein / CDI
- Siège : basé à la Défense (92)
- Statut : Cadre
- Rémunération : Fixe et variable selon profil et expérience
- Avantages : mutuelle, prévoyance, 50% du pass navigo, tickets restaurant, 2 jours de télétravail par semaine
- Disponibilité du poste : Dès que possible
Responsable Développement RH - Puteaux, France - Fitness Park
Description
Description du poste et Missions
Rattaché(e) à la DRH et au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous pendrez en charge les missions suivantes :
Recrutement
Formation
Projet développement RH
Être force de proposition auprès de la Direction des Ressources Humaines et des opérationnels sur tous les aspects et projets de développement RH :
Management
Profil recherché
Informations utiles
