Animateur Qhse - Avignon, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Avignon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Animateur QHSE à 2000€ - 2300€ brut/mois + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 2 420,00€ ,00€ par mois. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client, spécialisé dans le Transport et la logistique, recherche un animateur QHSE (h/f).

Le poste peut déboucher sur un CDI.

**À propos de la mission**:
Rattaché au Responsable QHSE, vous serez en charge des missions suivantes:

- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Analyser les procédés de l'entreprise.
- Rédiger des préconisations et des procédures en cas de non-respect de certaines règles.
- Assurer l'implantation et le suivi de ces préconisations.
- Former les salariés et les membres des différents services de l'entreprise.

Un déplacement par semaine est à prévoir.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 2 000 € € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ ,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:
BTS MSE - métiers des services à l'environnement
BTS Bioqualité
BUT QLIO - qualité logistique industrielle et organisation
BUT GB - génie biologique
BUT HSE - hygiène sécurité environnement
Licence
- Expérience : Au moins 6 mois

**Certificats requis**:

- CACES 3 - R489
- CACES 1A - R489
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.