de Gestion RH Et de L'administratif - Paris, France - Alliance Gestion

Alliance Gestion

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

GROUPE SOS Transition Ecologique a pour ambition de fournir au plus grand nombre : une alimentation issue d'une agriculture durable, une mobilité et un logement vert et inclusifs, tout en préservant le capital naturel et en favorisant l'essor de l'économie circulaire.

Le Groupe SOS Transition Écologique est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Dans le cadre d'un CDD en remplacement de congé maternité, le pôle recrute un.e Chargé.e de gestion des Ressources humaines et de l'administratif.

Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe du pôle, et en lien avec la Direction de chacune des structures, le/la Chargé.e de gestion des Ressources humaines et de l'administratif est en charge de structurer la fonction RH du pôle et d'accompagner la gestion des Ressources Humaines du Pôle : entrée-sortie des salariés, gestion du recrutement, de la formation, du dialogue social, audit et intégration de nouvelles entités...
Gestion des Ressources Humaines : Gestion de l'entrée et sortie des salariés cadres du Pôle, suivi médecine du travail, suivi administratif RH, saisie des EVP, STC, suivi logistique, suivi des procurations et délégations de pouvoir... Gestion du recrutement des cadres + fonctions supports du pôle : Participation à la rédaction d'annonces, diffusion, pré-sélection

Gestion du dialogue social : Participation aux réunions du CSE, préparation des sujets en lien avec le service juridique

DUERP : accompagnement à la mise en place d'un outil adapté aux établissements du pôle

Campagne de mesure de satisfaction : lancement de la campagne (diffusion...) et participation à l'analyse des résultats

Dossiers RH spécifiques : procédures disciplinaires et procédures d'inaptitude

Formation : suivi et mise en place du plan de développement des compétences, gestion des demandes de financement

Tâches administratives pour le Pôle : Gestion du courrier, factures à transmettre au service comptable, Gestion des documents administratifs officiels, Gestion des conventions de financement, Commandes du siège, Divers
- De formation Bac+3/5
- Vous disposez d'un excellent sens relationnel et de qualités rédactionnelles
- Organisation, autonomie, réactivité et adaptabilité, esprit d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions
- La maitrise des outils de bureautique est indispensable (MS Office)

3 ans ou plus
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
CCN Syntec : Sociétés de conseil