Responsable Ressources Humaines - Strasbourg, France - Ec

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mieux nous connaître**
Le centre E.Leclerc de Lunéville et le Drive emploient environ 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. L'hypermarché a été créé en 1980 et reconstruit en 1996. Il a subit une grande rénovation en 2016. Sa surface de vente actuelle est de 7000 m2.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

**Descriptif de l'offre**
Sous la responsabilité de la Direction, le responsable RH veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et à la Convention Collective en vigueur. Intermédiaire entre la Direction et les collaborateurs, il veille au bien-être des salariés tout en prenant en compte les contraintes liées à l'exploitation d'un point de vente.

**MISSIONS PRINCIPALES**
- Pilotage de la dimension sociale (individuelle et collective)
- Administration du personnel et de la paie
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Suivi des formations et préparation des entretiens professionnels
- Suivi des visites médicales
- Suivi des contentieux salariaux
- Suivi RGPD et classement des dossiers
- Intégration des salariés (Contrat, Mutuelle, Fiche de poste...)
- Déclarations annuelle (EGAPRO, DOETH, Taxe apprentissage...)
- Gestion des primes de fin d'années (Intéressement, Participation, Prime annuelle)
- Déclaration des accidents de travail

Type de contrat : CDI temps plein (39h40 hebdomadaire)

Statut : Agent de maîtrise

Mutuelle obligatoire

Titres restaurant (à partir de 3 mois d'ancienneté)

Prime annuelle (à partir d'un an d'ancienneté)

Prime d'intéressement et de participation (à partir de 3 mois d'ancienneté) selon les résultats de l'entreprise

**Profil recherché**
**Diplômé.e d'une Licence en Ressources Humaines **et possédant une **expérience similaire**, vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : force de proposition, sens relationnel et souci permanent d'une communication pertinente, capacité à travailler seul.e et en équipe, assertivité, disponibilité et écoute, aisance relationnelle,sens de la discrétion et de la confidentialité, goût du challenge et créativité.

Nous vous proposons un poste **riche en contacts** avec **beaucoup d'autonomie** et d'**initiative** sein d'une équipe de Direction motivée.

Poste à pourvoir dès maintenant.