Chargé D'instruction Et D'orientation Xp - Montfort-l'Amaury, France - Département des Yvelines

Département des Yvelines

Entreprise vérifiée

Montfort-l'Amaury, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Montfort-l'Amaury- Chargé d'Instruction et d'orientation XP France Travail H/F- Contrat non-permanent- Expérience : Minimum 2 ans- Bac +2- Télétravail possible- Permis nécessaire : Permis B obligatoire- avant le Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
Le **Département des Yvelines** mène une **politique volontariste et ambitieuse en matière d'insertion professionnelle**. Pour ce faire, il dispose de Pôles Insertion dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale (TAD). Dans le cas de l**'expérimentation France Travail**, le Département a choisi **le Territoire d'action Départementale (TAD) de Terres d'Yvelines** pour mettre en œuvre l'**accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA** (BRSA).

Votre principal objectif ? **Participer, en tant que professionnel de l'insertion, à la mise en œuvre de la politique insertion du Département.**

Dans ce contexte, nous recherchons un Chargé d'instruction et d'orientation H/F, **en CDD, le temps de l'expérimentation (jusqu'au 31/12/2024, puis renouvelable 1 an).**

« Vos missions plus en détails »

En tant que Chargé d'instruction et d'orientation H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:
**INSTRUIRE LE DOSSIER RSA**

**Accueillir et recevoir en entretien les demandeurs de droit RSA** soit
- Vérifier leur éligibilité et les critères administratifs,
- Présenter le dispositif et les droits et devoirs liés au bénéfice de l'allocation,
- Conseiller et réorienter vers d'autres dispositifs prioritaires si le dispositif RSA ne correspond pas,
- Vérifier la bonne ouverture du droit.

**ORIENTER L'ALLOCATAIRE POUR UN ACCOMPAGNEMENT**
- **Assurer l'évaluation de la situation sociale, des compétences et du projet professionnel du demandeur** pour permettre au référent unique en charge de l'accompagnement d'avoir un premier diagnostic de la situation,
- **Saisir les éléments** d'évaluation dans le questionnaire et SOLIS,
- **Désigner un référent unique** en charge de l'accompagnement (CD78 ou France Travail).

**GARANTIR LE RESPECT DE LA REGLEMENTATION**
- **Garantir le respect du cadre légal et réglementaire** lors de l'ouverture du droit RSA (mesures d'éligibilité et de subsidiarité) et de l'orientation de l'allocataire vers un accompagnement adapté assuré par les services sociaux du département ou de France Travail.
- **Rappeler à l'allocataire le respect des droits et devoirs** liés à la prestation RSA.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- **Bac +2 d'Assistants sociaux éducatifs ou administratifs**:

- **Permis B obligatoire : déplacements réguliers à prévoir sur le territoire de Montfort l'Amaury. Un véhicule de service partagé **peut vous être prêté.

**Savoir-faire**:

- **Connaissance souhaitée du cadre réglementaire du dispositif RSA**,
- **Connaissance des partenaires** intervenant dans le parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA,
- **Maîtrise des techniques d'entretien, de diagnostics, d'écrits professionnels et méthodes d'évaluations** au vu de critères préétablis (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, évaluation),
- **Bonne expression**, aussi bien écrite qu'orale,
- **Maîtrise des principaux outils bureautiques et informatiques : Word, Excel, messagerie Outlook, Teams et logiciels métiers**.

**Savoir-être**:

- Grande **rigueur** et bonne capacité **d'organisation**,
- Bonne **aisance relationnelle**,
- Capacité à faire preuve de **patience** et de **diplomatie**,
- **Discrétion** et **respect de la confidentialité** sur le suivi des dossiers,
- Capacité à **s'adapter au changement**,
- Sens du** travail en équipe et esprit de synthèse**,
- Capacité à **travailler en transversalité**,
- Capacité à **élaborer des indicateurs et des outils d'évaluation**.

AUTRES INFORMATIONS:
**Ce poste est accessible aux contractuels issus du secteur privé en CDD jusqu'au 31/12/2024, renouvelable jusqu'au 31/12/2025 au titre de la continuité de l'expérimentation.**

Télétravail **:1 journée par semaine** après accord de votre manager

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c'est s'engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C'est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d'offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse, **vous faire vivre une expérience professionne