HR People Partner - Paris, France - Amplifon Group

Amplifon Group

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Amplifon est un groupe international italien et le leader mondial dans la distribution de solutions auditives. Nos collaborateurs, répartis dans 9 300 points de vente et 25 pays, s'efforcent chaque jour de comprendre les besoins uniques de chaque client afin de proposer des produits et des services innovants et hautement personnalisés, et de permettre aux gens de redécouvrir toutes les émotions du son.Amplifon est présent en France depuis une vingtaine d'années et a connu une forte croissance organique ces dernières années. De 1600 collaborateurs répartis sur plus de 700 points de vente, notre ambition est d'accélérer notre croissance en France grâce au développement de notre réseau de magasins via des acquisitions, tout en renforçant l'excellence opérationnelle de notre organisation.
**HR Business Partner Retail (H/F)**Afin de soutenir notre croissance, vous rejoignez l'organisation du DRH France au sein de l'équipe HRBP. En tant que partenaire business, vous collaborez étroitement avec la Direction des ventes et les managers de proximités, et vous définissez la stratégie RH de votre secteur, que vous déployez de manière opérationnelle. Vous collaborez également avec les Centres d'Expertise RH afin d'accompagner la transformation de notre business en accord avec notre politique Groupe.Ce poste est basé au siège français à Porte d'Orléans et implique des déplacements réguliers sur le secteur concerné. Vous intervenez auprès des collaborateurs du réseau : audioprothésistes, chargés de clientèles, conseillers clientèle techniques.
**Vos missions principales sont les suivantes**:

- Conseiller les managers sur des questions quotidiennes RH et les coacher dans leur posture managériale ;
- Apporter une expertise RH dans la gestion de dossiers individuel/collectif complexes et sensibles, et dans la recherche de solutions ;
- Piloter la performance en collaboration avec le business et mettre en place un plan d'action afin d'améliorer la productivité ;
- Définir le " workforce planning " en collaboration avec la Direction commerciale et le management local et le mettre en oeuvre ;
- Fixer la stratégie de développement des compétences sur le terrain, conduire le processus de gestion des carrières et de fidélisation des collaborateurs (identification des potentiels, people review, plan de succession, mobilité interne...) ;
- Collaborer avec les Centres d'Expertise RH locaux et internationaux sur des projets transverses ;
- Impulser la transformation culturelle et managériale de l'entreprise, dans le respect des valeurs du Groupe ;

**Votre profil**:

- De formation supérieure (BAC+5) idéalement en Ressources Humaines, vous avez développé de solides connaissances en droit social.
- Vous avez su vous démarquer sur la durée comme un(e) véritable partenaire du Business sur une fonction RH mêlant l'opérationnel et la stratégie.
- Vous avez un bon esprit d'analyse et êtes à l'aise avec les chiffres et les indicateurs métiers (RH et Business) : planification des effectifs, gestion des performances, variables de rémunération, budget, etc.
- Proche du terrain et à l'aise avec la Direction, vous êtes doté(e) d'une forte intelligence relationnelle qui vous permet de gagner l'adhésion de vos interlocuteurs, et d'être un(e) véritable acteur/actrice du changement.
- Vous avez l'esprit d'équipe, vous savez travailler en mode projet dans un environnement dynamique et exigeant.
- Vous maitrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit et savez évoluer au sein d'une organisation internationale et matricielle.

**Ce que nous offrons**:

- Une politique flexible permettant jusqu'à 9 jours de télétravail par mois.
- Un accès à notre académie de formation proposant cours, ainsi que des opportunités d'évolution de carrière en France et à l'international.
- Un contexte attractif : une entreprise internationale en forte croissance et aux solides performances économiques, dans un secteur porteur.
- Une culture d'entreprise sympathique, positive et dynamique, où votre voix est entendue et où l'on vous encourage à prendre des initiatives et à porter des projets dès le premier jour.
- Amplifon a été labélisé " Top Employer 2023 " en France et dans toute la région Europe.