Référent Emploi - Grenoble, France - Association l'Oiseau Bleu / Groupement des Possibles

Association l'Oiseau Bleu / Groupement des Possibles

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Référent Emploi (H/F)**

**TYPE DE CONTRAT - CDI - 35h**

**OU - Grenoble**

**DATE DE DEBUT - Juillet 2024**

**REFERENCE DE L'ANNONCE - RE2**

**LE SERVICE VIAE 38**

Ce service d'accompagnement socio-professionnel s'adresse à des publics en situation de précarité au regard de l'emploi, du logement et de la santé. Cet accompagnement s'inscrit dans le cadre d'un partenariat large avec le secteur de l'Accompagnement Hébergement Insertion [AHI], l'Insertion par l'Activité Economique [IAE] et les partenaires de droit commun de l'Emploi (Pôle Emploi, entreprises, etc).

L'équipe est actuellement composée de dix salariés intervenant dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel auprès de publics en grande précarité et d'une cheffe de service.

**MISSIONS DU REFERENT EMPLOI (H/F)**

Sous la responsabilité de la cheffe de service, ce référent emploi du dispositif avenirs emploi aura pour mission de réaliser l'accompagnement renforcé vers l'emploi dans le cadre du PLIE pour les publics issus de squats et campements. Il aura à gérer d'une file active de 40 participants.

Dans le cadre de cette mission, il/elle sera amené(e) de manière individuelle ou collective à:

- **Accueillir et réaliser une évaluation** socio-professionnelle,
- Mettre en place des **action**s autour de **l'emploi et de la formation**,
- **Soutenir** les **démarches professionnelles** et le **suivi** des étapes de parcours,
- Mobiliser et **travailler en partenariat** avec les différents acteurs locaux (sociaux, économiques et institutionnels) pour lever les freins à l'emploi,
- **Mettre en œuvre le projet professionnel** et préparer les réorientations si besoin pour éviter les ruptures de parcours ou consolider l'accès à l'emploi,
- Réaliser son **bilan d'activité**,
- **Participer** aux **instances partenariales**, aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination,
- Participer aux **actions collectives** internes et externes.

**COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES**

**Savoirs**
- Connaissance des dispositifs et des partenaires de l'insertion et de l'emploi
- Connaissance des publics en grande précarité
- Expérience en secteur social

**Savoir-faire**
- Evaluer les situations individuelles et collectives
- Animer des actions collectives
- Susciter la coopération
- Négocier
- Accompagner
- Rédiger
- Maîtriser les outils informatiques

**Savoir-être**
- Sens de l'accueil et qualité d'écoute
- Capacité d'adaptation
- Qualités relationnelles et réel dynamisme
- Créativité dans les réponses apportées
- Sens du travail d'équipe
- Esprit d'ouverture et appétence pour l'expérimentation
- Patience et ténacité

**COMMENT POSTULER**

**AVANTAGES ET REMUNERATION**
- Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex
- SYNEAS, ex
- SOP), reprise de l'ancienneté (fourchette 2 020 / 2 382 € brut/mois)
- Congés enfant(s) malade(s)
- Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable
- Prise en charge de la mutuelle à 70 %
- Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie
- Aides liées au 1 % logement
- Plan de formation ambitieux
- Comité Social et Economique
- Travail en semaine et en journée uniquement (possibilité une semaine 4 jours, une semaine 5 jours)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 020,00€ à 2 382,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel