de Service Socio-professionnel - Francheville, France - Fondation de l'Armée du Salut

Fondation de l'Armée du Salut

Entreprise vérifiée

Francheville, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu'une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence, la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
Elle intervient principalement dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale, de la protection et l'accompagnement de l'enfance et de l'adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 12 régions et 2800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

**Description du poste**:
Dans le cadre d'un remplacement d'une salariée en congé maternité, L'établissement Lyon Cité de la Fondation de l'Armée du Salut recrute un Chef de service (H/F) IAE en CDD pour piloter les activités ACI et EI, basées sur le Tiers Lieu Les Grandes Voisines à Francheville.

Le Tiers Lieu Les Grandes Voisines, abrite un site d'hébergement pour 475 personnes en grande précarité, des équipes en insertion professionnelle, des activités culturelles, sportives, d'éducation populaire. Il abrite aussi des services ouverts à tou-te-s : un pôle santé, une ludothèque, une épicerie, un hôtel, un restaurant, un atelier partagé, ainsi que des locaux pour 40 porteurs de projets.

**Généralités**

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de Pôle Hébergement/IAE, le chef de service est responsable du projet d'insertion et des activités économiques ; il encadre l'équipe de professionnels (4 ETI, 1 CIP, 1 manager d'hôtel) et de salariés en insertion autour des activités de activités d'entretien des locaux, de blanchisserie, d'épicerie sociale, d'accueil et d'hôtellerie en Atelier Chantier d'Insertion (ACI) et Entreprise d'Insertion (EI).

**Principales missions**
- Il exerce par délégation de la Direction de l'établissement une responsabilité technique et hiérarchique sur l'ensemble du personnel dont il a la responsabilité.
- Il a une fonction d'organisation, de coordination, d'animation, et de développement des activités économiques/techniques et des parcours d'insertion.
- Il organise et supervise les activités de production et d'insertion en animant et encadrant une équipe pluridisciplinaire d'encadrants techniques d'insertion et de conseillers en insertion professionnelle.
- Il est garant de la qualité du service et de la performance économique et commerciale des activités IAE.
- Il veille et contribue à l'atteinte des objectifs d'insertion contractualisés (Annexe 5) avec les financeurs.
- Il représente l'établissement et fait le lien entre le responsable de pôle, les partenaires, les prescripteurs et les bénéficiaires.
- Il rend compte de son activité (reporting économique et social) au responsable de pôle, rédige les rapports d'activité et dossiers de conventionnement.
- Il fait preuve de sens pratique au regard des contraintes logistiques et matérielles liées au site et est force de proposition.
- Il est le garant des règles de vie collective et du respect des règles de sécurité et d'hygiène.

**Profil recherché**:
Le chef de service a une expérience confirmée de la gestion d'un ACI ou d'une structure d'insertion, avec une bonne connaissance des acteurs institutionnels et administratifs concernés.
Plus généralement, il connait le secteur et enjeux de l'IAE, s'inscrivant dans les politiques nationales de l'inclusion. Il a une expérience significative en management d'équipe.

Il est polyvalent, autonome, réactif et a le sens de l'organisation, des priorités et travaille en collaboration avec l'équipe de cadres de Lyon Cité et ses fonctions support.

**Qualités professionnelles**:

- Très bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
- Conduite d'une équipe, capacité à prendre des décisions et à fédérer
- Orienter, contrôler et valider le travail des équipes d'encadrement opérationnel
- Capacité à analyser et synthétiser de nombreuses informations
- Coordonner, déléguer, transmettre et suivre l'ensemble des acteurs et des actions à mener
- Capacité à apporter des solutions