Responsable Developpement RH - Rennes, France - STEF

STEF

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Prêt à vivre une expérience passionnante ?

Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution.

Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.

STEF recherche pour sa Business Unit SURGELES (19 filiales CDI) un.e Responsable Développement RH (F/H), pour intégrer une équipe de 6 personnes. Vous serez rattaché.e directement à la DRH et travaillerez en partenariat avec les Responsables RH des filiales de la BU SURGELES, ainsi que l'équipe Développement RH France.

Votre mission principale est de déployer la politique et les projets RH sur la BU SURGELES, selon les orientations stratégiques et les objectifs de développement visés à courts, moyens et longs termes définis par la Direction RH. Dans le cadre de vos missions vous managez une personne en alternance.
- Vos missions :_

**Gestion des compétences et sécurisation des organisations**:

- Piloter et suivre les différentes campagnes annuelles : entretiens annuels, entretiens forfaits jours, entretiens professionnels et people review,
- Accompagner/conseiller les filiales (managers/RRH) sur les parcours de carrières des profils talents
- Evaluer les compétences comportementales et managériales des profils talents (assessment center, test de personnalité, grilles d'analyse,)
- Piloter les plans de développement individuels des profils talents
- Animer auprès de la Direction de BU les comités de pilotage profils talents (trimestriel)

**Recrutement**:

- Piloter les recrutements cadres CDI, en lien avec l'équipe recrutement France,
- Assurer les recrutements cadres CDD,
- Assurer les recrutements cadres, non cadres et alternances de la Direction de BU SURGELES
- Piloter les recrutements des profils techniques, assurés par votre alternant.e,
- Piloter et mener une analyse annuelle des exits meetings (entretiens de départs)

**Intégration / Formation**:

- En lien avec l'équipe Développement France, animer des formations à destination des managers et RRH (EAD/EP/People Review/Manager recruteur )
- Être support aux RRH/Managers sur l'utilisation de nos outils internes de développement RH (SAP - People STEF)
- Assurer l'intégration des nouveaux profils RRH par une formation sur les process DEV RH
- Piloter les on-boarding d'intégration cadre

**Gestion de Projet RH**
- Déployer des projets RH en réponse aux besoins de l'équipe RRH filiales
- Participer aux projets RH de l'équipe DEV RH France
- Assurer une veille des tendances marché et des avancées en matière de développement RH

**Relations Ecoles**:

- Piloter les partenariats et le développement des relations avec les écoles cibles, en lien avec les RRH
- Piloter annuellement la campagne de stage et d'alternance
- Participer à des forums emploi et/ou écoles

**Marque Employeur / égalité professionnelle**:

- Animer la politique Egalité Professionnelle au travers du déploiement de la feuille de route BU SURGELES
- Participer au déploiement de la marque employeur
- Votre profil :_

De formation supérieure en RH, vous avez acquis une solide expérience en développement RH (recrutement, gestion de projet, développement des compétences, formation ) dans un environnement opérationnel et exigeant.

Vous faites preuve d'enthousiasme et d'adaptabilité, vous avez la capacité à porter et impacter les sujets auprès des équipes RH et des managers. Grâce à votre gout du terrain, vous aimez travailler en proximité avec les sites.

Vos qualités d'animation, de coopération et de facilitation seront des atouts dans la réussite de ce poste.

Vous savez travailler sur différentes missions simultanément dans des environnements qui bougent, où aucun jour ne se ressemble

La formation à un test de personnalité type SOSIE, DAT, Prédictive index, MBTI est fortement recommandée.

Permis B exigé.

Poste basé à Rennes ou Lyon.

Des déplacements à prévoir (en moyenne 2 fois / semaine)