Chargé de Procédures Règlementaires Et - Le Havre, France - DEPARTEMENT DE LA MANCHE

DEPARTEMENT DE LA MANCHE

Entreprise vérifiée

Le Havre, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Chargé de procédures règlementaires et environnement (f/h)

Identification du poste

**DGA** : Nature et infrastructures

**Direction** : Direction des infrastructures et de l'entretien routier

**Résidence administrative** : Saint-Lô

**Lien Hiérarchique** : Responsable du service Maîtrise d'Ouvrage

**Cadre d'emploi ou grade** : Ingénieur

**Date de prise de fonction **: Dès que possible

Missions/Activités

**Missions principales**:
**Piloter en interne à la direction, en lien avec les services du siège, les agences et les services instructeurs (DDTM, DREAL, UDAP ), la prise en compte des procédures environnementales et réglementaires liés aux projets réalisés au sein de la direction**:

- Mise en place de procédures internes dédiées
- Appui sur des dossiers réglementaires complexes, en tant qu'expert, en amont des dossiers ainsi que lors de la préparation des dossiers et lors de la réalisation des travaux
- Piloter en autonomie certains dossiers réglementaires complexes.
- Animer un réseau de correspondants réglementation / environnement au sein des services de la DIER et des Agences Techniques Départementales.
- Assurer le suivi de certains dossiers liés à la préservation du domaine public en lien avec l'environnement.
- Participer à la démarche de réflexions et de mise en place des niveaux de service
- Etre l'appui technique aux services dans le cadre de politiques internes en lien avec l'environnement.
- Piloter de projets complexes à vocation environnementale en lien avec les services et les ATD (notamment démarche d'insertion environnementale du réseau routier engagée avec le CEREMA) ;
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des mesures compensatoires ou règlementaires en lien avec la DGERN (direction de gestion des espaces et des ressources naturelles)
- Travailler en lien avec le service juridique dans le cadre de procédures complexes nécessitant des compétences juridiques poussées ou de contentieux administratif ou pénal
- Responsable du suivi des dispositifs de subventions, rédaction des dossiers de demandes et suivi des subventions en lien avec le service comptable et les services instructeurs (agence de l'eau, DDTM, préfecture )
- Piloter le plan de prévention du bruit dans l'environnement (PPBE) et de ses mises à jour
- Assurer la veille technique et réglementaire:

- Participer à des formations ou séminaires, travailler en réseau avec d'autres collectivités
- S'assurer de l'actualité des réglementations liées à l'environnement
- Dispenser en interne à la direction les actualités liées à l'environnement et la réglementation
- Assurer l'encadrement fonctionnel du technicien procédures réglementaires et environnement

Profil et compétences requises

**Connaissances**:
Solides connaissances des procédures règlementaires

Bonnes connaissances en matière environnementale

Techniques d'organisation et de planification

Vision territoriale et compréhension des enjeux liés aux métiers de la DIER

Management fonctionnel et transversal

**Compétences**:
Aptitude à la conduite de projet et au pilotage d'équipe en mode projet

Animation de réseau et sens de la pédagogie

Force de proposition et prise d'initiative dans le domaine d'activité

**Profil**

Diplôme et/ou grade d'ingénieur ;
Ouverture d'esprit et curiosité

Capacité d'initiative, d'organisation, de coordination et d'analyse

Savoir mesurer les contraintes et adapter les situations

Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

Spécificités liées au poste

**Cycle de travail particulier**:
39 heures hebdomadaires

Renseignements pratiques

**Personne à contacter pour les renseignements sur le poste**:
Olivier Thirion, directeur des infrastructures et de l'entretien routier,

**Personne à contacter pour les renseignements administratifs**:
Valérie Hoarau, référente recrutement,

Candidature **(curriculum vitae + lettre de motivation) **à adresser à:
Monsieur le Président du Conseil Départemental

Direction des Ressources Humaines

50050 SAINT-LO cedex

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 000,00€ à 2 600,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel