Développeur MuleSoft - Montpellier, France - Business & Decision

Description

Et si Business & Decision et Orange Business conjuguaient leurs forces pour devenir l'un des leaders européens de la Data transformation ?

Nous l'avons fait Notre alchimie nous positionne comme un acteur unique intervenant sur toutes les étapes du voyage de la donnée.

Depuis 30 ans, Business & Decision, entité de Digital Services s'est imposée comme un partenaire stratégique pour la transformation Data de nombreux clients, dans des secteurs très variés.

Digital Services est aujourd'hui l'ESN d'Orange Business alliant les expertises historiques Cloud et Digital d'Orange ainsi que le cœur de métier Data/IA de Business & Decision.

Son but est d'accompagner les entreprises et les acteurs publics dans leur transformation grâce aux 4000 experts présents dans plusieurs grandes villes françaises comme Montpellier, Niort, Lyon, Bordeaux, Lille et Toulouse ...

Le poste

Au sein de notre agence Occitanie, tu intègres une équipe-projet et contribues à toutes les phases de mise en œuvre de la plateforme MuleSoft, la plateforme d'intégration de données et d'API Salesforce.
En tant que partenaire Salesforce, Orange Business, souhaite renforcer son expertise sur la technologie MuleSoft, à la croisée du Digital et de la Data.

En intégrant Orange Business, tu peux participer à une grande diversité d'activités à la fois dans un environnement Data, mais aussi Digital. En voici un aperçu :

• Recueillir le besoin client
• Rédiger les spécifications des contrats d'interfaces
• Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques
• Développer et déployer des composants applicatifs basés sur MuleSoft,
• Gérer le cycle de vie des API
• Être force de proposition dans notre communauté d'expert et notre programme de certifications

Tu as une première expérience dans au moins une des solutions suivantes :

• Anypoint MuleSoft
• ESB : Talend ESB, Tibco, etc.
• Solutions d'API Management : Apigee, Kong, Axway, etc.

Une connaissance de l'environnement Salesforce serait un plus.

Outre l'aspect technique, c'est une personnalité qui est aussi recherchée

Être un collaborateur au sein d'Orange Business c'est :

• Faire partie d'un acteur majeur dans les technologies de la Data, du Cloud & du Digital
  • Travailler sur des projets pour des clients de tous secteurs d'activités (banque, sport, santé, commerce de détail, service public...)
  • Utiliser des technologies de pointe telles que Microsoft, Docker, Qlik Sense, Java, Talend, Salesforce et bien d'autres...
  • Intégrer une communauté d'experts curieux et passionnés
• Évoluer dans une entité où l'écoute, le partage et la confiance sont les piliers fondamentaux de notre culture
  • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'un suivi de proximité grâce à nos one to one hebdomadaire avec le manager
  • Saisir des opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe mondial offrant de multiples perspectives
  • Cultiver une culture de l'innovation, encourageant la créativité et la contribution d'idées novatrices
  • Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable

Tous nos postes sont accessibles à compétences égales, promouvant une opportunité équitable pour chacun, indépendamment de la situation de handicap.

Informations complémentaires :

Découvrez une partie de nos avantages :

• Un accord télétravail de 2 à 3 jours par semaine selon tes missions
• Un package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation
• Une école interne, Digital Services School: faire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications...) grâce à un accompagnement de proximité et à notre université interne
• Un Forfait Mobilité Durable : contribue à notre engagement en faveur de la durabilité avec notre forfait dédié à la mobilité durable, soutenant activement des modes de déplacement respectueux de l'environnement
• Un collectif : profitez des animations du Chief Happiness Officer pour favoriser un environnement de travail positif, axé sur le bien-être, l'engagement et la satisfaction

Notre processus de recrutement s'effectue en 3 phases : un entretien RH, un entretien avec un Manager et un entretien avec la Direction.