un·e administrateur·trice systemes et reseaux - Orsay, France - Mairie d'Orsay

Description

Ville verte et universitaire, au cœur des enjeux internationaux de Paris-Saclay. Orsay est à la croisée des chemins : aux portes de Paris et de celles de la vallée de Chevreuse. La ville porte l'ambition d'un territoire innovant au potentiel scientifique et technologique d'intérêt national.

Ville de proximité, accessible en RER, elle accueille des services publics variés et de qualité, une richesse associative rare et de nombreux acteurs économiques innovants.

Ville en développement, dans le cadre de l'Opération d'Intérêt national Paris-Saclay, elle va accueillir dans les prochaines années deux nouveaux quartiers, une gare du Grand Paris Express (Ligne 18).

La mairie regroupe aujourd'hui plus de 380 agents publics. Elle est investie dans une démarche labellisée de qualité d'accueil et de modernisation de l'action publique.

Ville ouverte et solidaire, Orsay est signataire de la charte égalité femme-homme et s'engage pour l'emploi handi-accessible.

DESCRIPTION DU POSTE :

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et de l'Accompagnement aux Changements Numériques, et sous l'autorité du responsable du pôle technique, vous participez à l'optimisation de la production et l'exploitation informatique de la collectivité.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Définir et mettre en œuvre les actions de modernisation des infrastructures systèmes, réseaux et téléphonie ainsi que les actions du plan de cyber sécurité,
• Assurer l'installation, la configuration et l'administration des ressources réseaux du S.I. (serveurs, commutateurs, routeurs, bornes WIFI, Firewall etc.) et garantir leur optimisation,
• Solutionner les incidents liés à l'exploitation de l'architecture systèmes et réseaux mise en place,
• Contribuer à la mise à jour de la documentation et de la cartographie des infrastructures,
• Assurer quotidiennement les opérations de maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des infrastructures systèmes, réseaux et téléphonie ainsi que du parc informatique
• Exploiter quotidiennement les outils de surveillance de l'infrastructure,
• Mettre en œuvre et administrer les sauvegardes du système réseau,
• Mesurer et optimiser les performances des systèmes et des réseaux, et signaler leur obsolescence ou risques d'altération,
• Elaborer, formaliser et tester le Plan de continuité d'activité (PCA) et la Plan de reprise d'activité (PRA) du système et du réseau et assurer sa mise en œuvre en temps utiles,
• Assurer une veille technologique, juridique et réglementaire afin d'anticiper les évolutions de l'architecture du S.I.,
• Assurer un appui technique aux équipes support et contribuer aux dépannages liés aux dysfonctionnements système, réseau et matériel,
• Assurer un appui technique aux utilisateurs pour des dysfonctionnements liés au système et réseau
• Réaliser des interventions de dépannage de premier et second niveau dans le respect des plannings et de la qualité attendue
• Animer des séances de formation sur des dossiers techniques et des bonnes pratiques liés à ses domaines d'expertises informatique
• Prendre en charge l'accompagnement technique des agents et des enseignants
• Conduire des opérations dans la mise en œuvre des projets informatiques et transversaux

Profil :

• Connaissance des environnements LAN/WAN (Cisco / Sophos) et de téléphonie (Mitel)
• Maitrise de l'environnement de virtualisation (VMWARE, serveur hyper convergé HPE SIMPLIVITY)
• Maitrise des systèmes d'exploitation Windows (server 2012, 2016) et Linux
• Maîtrise des outils de gestion de parc, gestion de support et outil de reporting
• Connaissance d'ITIL serait un plus
• Sens du relationnel, capacité à faire preuve d'écoute et d'analyse des besoins, de pédagogie et de travail en réseau au sein de l'organisation
• Disposer d'aptitudes au travail en transversalité et en mode projet
• Savoir faire preuve d'initiative, de réactivité et de disponibilité
• Disposer de capacités d'organisation et d'anticipation
• Déplacements sur le territoire de la collectivité (véhicule de service) - Permis B impératif
• Astreintes à prévoir ainsi qu'une grande disponibilité
• Devoir de réserve et grande discrétion professionnelle

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Poste à pourvoir dés que possible

Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadre d'emplois des techniciens)

Poste à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT)

Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + accès à la piscine et au cinéma municipaux à tarifs préférentiels.

Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature (lettre de motivation + cv sans photographie)