Gestionnaire Juridique Et Contentieux - Marseille e, France - CPCAM des Bouches du Rhône

CPCAM des Bouches du Rhône

Entreprise vérifiée

Marseille e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La CPCAM des Bouches-du-Rhône recrute en CDI

Depuis 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. Nous sommes convaincus que laclé de la pérennité du système de santé relève d'une responsabilité collective et réside dans l'implication forte de chacun de ses acteurs.

Nos trois principales missions sont:

- Garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins
- Accompagner chacun dans la préservation de sa santé
- Améliorer l'efficacité du système

La CPCAM des Bouches-du-Rhône recrute pour le Service Contentieux Technique et Général : un(e) Gestionnaire Juridique et Contentieux Le service CTG a pour missions:

- le traitement des contestations relevant de la compétence de la Commission de Recours Amiable (CRA) ;
- la représentation des intérêts de la CPAM devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale : contentieux général (incluant la faute inexcusable de l'employeur), contentieux technique, devant le Pôle Social du Tribunal Judiciaire et la Cour d'appel.

Depuis le 1er janvier 2019, le service CTG est en charge de notifier les avis rendus par la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) rattachée au Service Médical.
- **Missions**_

Le Gestionnaire juridique et contentieux effectue les tâches de secrétariat juridique:

- liées directement à la gestion des procédures contentieuses
- liées au suivi de la phase CMRA L'intervention du gestionnaire juridique vient en support du travail des inspecteurs juridiques.

Il est amené dans le cadre de ses activités à:

- saisir des avis de recours et des convocations aux audiences
- préparer des audiences, gestion des retours d'audience
- saisir des décisions de justice, archivage de dossiers
- trier et répartir le courrier entrant
- ouvrir des dossiers CMRA et notification des avis de la CMRA au demandeur et au pôle
- réceptionner des demandes de représentation des organismes extérieurs
- transmettre des jugements vers le service 551-recouvrement unifié en vue de recouvrement d'indus de prestations

Il participera également au traitement:

- des demandes de conciliation présentées par les assurées dans le cadre de la faute inexcusable de l'employeur
- des requêtes périodiques (revue des créances, requêtes de fiabilisation des données contentieuses )
- **Compétences**_

Savoir et Savoir-faire:

- Connaître l'environnement institutionnel et son organisation
- Connaître et appliquer la législation, la réglementation et les procédures liées à son domaine d'activité
- Connaître, dans les grandes lignes, l'organisation judiciaire, les délais et les voies de recours : CRA, TJ, Cours d'Appel,
- Avoir des qualités rédactionnelles de base (grammaire, syntaxe-orthographe)

Savoir-être:

- S'adapter rapidement à la diversité des tâches à accomplir, les accomplir avec rigueur et réactivité en situation de polyvalence et dans le respect des consignes de travail (notamment : qualité de la saisie des informations dans ESABORA, respect des modalités de classement et reclassement des dossiers)
- S'adapter aux fluctuations de la charge de travail ; savoir gérer les priorités et les urgences
- S'assurer du respect des délais et échéances de gestion
- Bonne capacité à inscrire son travail dans un travail en équipe, savoir partager les nouveautés et les informations
- **Formation**_

Diplôme juridique souhaité (à partir de Bac+2), expérience CPAM en pôle et service également prise en considération.
- **Conditions Particulières**_
- Contrat en CDI temps plein.
- Salaire mensuel brut sur 14 mois : €
- Avantage : Ticket restaurant / CSE / Prime d'intéressement
- Temps complet
- Télétravail

Les entretiens individuels auront lieu entre le 3 et/ou 4 juillet 2023.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 24 942,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride Marseille 10e)