Cdd - Chargé-e Formation (H/F) - Lyon, France - Arkema

Arkema

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
Au sein du CSP Formation basé au CETIA à Pierre-Bénite (69), sous la responsabilité du responsable du CSP Formation, le (la) chargé(e) de Formation assure la gestion et le suivi des plans de formation de son portefeuille en collaboration avec les responsables formation des établissements Arkema France. La durée prévisionnelle du CDD est de 1 mois pour un démarrage dés que possible. Il/Elle aura en charge les activités suivantes:
1) Conduire la mise en œuvre des plans de formation dans le respect des délais : - Gérer en autonomie la planification et l'administration des sessions de formation - Choisir les organismes de formation, respecter le timing pour l'envoi des convocations, élaborer les demandes de financement auprès des OPCO

2) Garantir le respect du budget formation : - Elaborer le plan prévisionnel - Assurer les arbitrages nécessaires - Suivre les coûts de formation et rechercher les financements potentiels

3) Assurer la fiabilité des données transmises aux clients externes (bilans sociaux, rapport égalité H/F, commissions présentées aux IRP...) et internes (reporting mensuel établissement)

4) Garantir la fiabilité de la facturation auprès des établissements dans la respect des délais

5) Garantir la fiabilité des données enregistrées dans les outils SI Formation (My Career)

**Profil Recherché**:
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +2/3 maximum avec une spécialisation RH Et vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la formation. Une expérience au sein d'un CSP (Centre de Services Partagés) serait un atout supplémentaire. La maitrise du pack Office et notamment d'Excel est nécessaire. Compétences requises : - Rigueur et capacité d'organisation - Réactivité - Force de proposition - Aisance relationnelle - Aptitude à travailler en réseau - Respect des règles de confidentialité - Capacité de synthèse et d'analyse.

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l'industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l'inclusion.

Avec plus de 200 métiers, personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu'employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l'engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l'entreprise, c'est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c'est Arkema qui avance.