Gestionnaire Des Accidents Du Travail Et Des - Strasbourg, France - de l'Eurométropole de Strasbourg

de l'Eurométropole de Strasbourg

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

N° annonce

E002381

Direction

Ressources humaines

Service

Administration des ressources humaines

Catégorie(s)

B

Type de recrutement

Permanent

Fonctionnaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an)

Durée de temps de travail

Temps complet - 35h00

Grade(s)

Rédacteur
à Rédacteur principal 1ère Classe

26/02/2023

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

Le service Administration des ressources humaines (50 agent-e-s), intégré à la Direction des ressources humaines, assure notamment la gestion du personnel et de la paie de la collectivité (fonctionnaires et contractuels) et le suivi administratif du temps de travail.

Description des missions, Activités

Sous l'autorité du/de la Responsable de la Cellule accidents du travail et maladie, vous êtes chargé-e de:

- Traiter dans le respect des règles du statut, les dossiers d'accidents de service et de maladie professionnelle des agents-es, ainsi que les dossiers de congé de longue/grave maladie et longue durée, cela depuis la déclaration ou la demande de l'agent-e jusqu'à la reprise de travail ou la mise en retraite pour invalidité.
- Traiter les demandes de temps partiel thérapeutique.
- Assurer l'interface avec les instances médicales.
- Renseigner et mettre à jour les différents outils de suivi des dossiers (logiciel de paie, base de données AT-MP, tableaux Excel).
- Élaborer et rédiger les divers courriers.
- Accueillir téléphoniquement et/ou physiquement les agents en leur apportant des compléments de réponse le cas échéant.
- Intervenir au niveau du calcul de paie des agents-es concernés-es.
- Traiter les factures concernant la prise en charge des frais médicaux découlant des accidents et maladies professionnelles.

Profil
- Bac à bac +2 dans le domaine de la gestion ou des ressources humaines.
- Première expérience similaire souhaitée.
- Maîtrise des outils de bureautique courants (Word, Excel, Outlook).
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Connaissance du logiciel de paie.
- Connaissance des procédures comptables et de l'outil comptable Coriolis.
- Maîtrise des outils de communication.
- Maîtrise de l'organisation interne de la collectivité.
- Aptitude à analyser et gérer rapidement les situations.
- Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives le cas échéant.
- Respect du secret médical et de la confidentialité.
- Organisé, rigueur et méthodique.
- Avoir un langage clair et compréhensif.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Respect de la confidentialité des informations traitées.
- Disponibilité et sens du service.

Avantages liés au poste
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d'année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques ).

Condition de l'exercice
- Localisation : Centre administratif.