Chargé(E) Des Ressources Humaines - Chilly-Mazarin, France - GL EVENTS

GL EVENTS

Entreprise vérifiée

Chilly-Mazarin, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Groupe intégré des métiers de l'événement, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements. _
- La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines. _
- C'est principalement sur ces valeurs que GL events s'appuie pour mener le développement de ses activités (750 millions d'€ en 2021 et 1,2 milliard d'€ de Chiffre d'affaires en 2019) à l'aide de ses 4 700 collaborateurs présent dans plus de 90 pays dans le monde._

**Poste**:
Rattaché(e) hiérarchiquement a la RRH Ile de France de la division Live, le/la chargé(e) des Ressources Humaines aura pour mission principale et non limitative de participer au déploiement de la politique RH au sein de deux entreprises du Groupe GL Events regroupant 180 salariés, sur les différents volets suivants:

- Recrutement:

- Gestion de l'Onboarding et de l'Offboarding:

- Assurer le suivi et l'amélioration continue des process en place
- Gestion administrative du personnel:

- Créer les dossiers salariés,
- Rédiger les contrat de travail et avenants
- Suivre le temps de travail
- Gérer les contentieux
- Collecter les informations liées à la paie
- Apporter les réponses aux sollicitations des collaborateurs en termes de problématique RH
- Relations sociales collectives:

- Organiser les élections du CSE en incluant également la préparation et la coanimation des réunions
- Production des indicateurs nécessaires au CSE
- Développement des RH:

- Apporter sa contribution à des projets RH entreprises et Groupe
- Développement des compétences et formation:

- Participer à la gestion des talents
- S'assurer du bon déroulement du Plan de Développement des Compétences arbitré en début d'année avec la direction du groupe

**Profil**:
Rigoureux et autonome, agile, résistant(e) à la pression et ayant des capaciter à gérer plusieurs sujets simultanément, vous souhaitez vous occuper un poste généraliste au sein d'une BU à taille humaine.

Vous disposez d'une formation supérieur en ressources humaines équivalente à une bac+5, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste RH similaire.

**Autres informations**:
Lieu de travail:
Poste basé à Chilly-Mazarin (91)

Statut:
Non-Cadre

Télétravail:
Le télétravail est autorisé sous réserve d'une certaine ancienneté.