Chargé(E) de Contentieux - Bordeaux, France - Leasecom

Leasecom

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Leasecom, 1er acteur indépendant français en location financière et pionnier de l'économie circulaire **

Vous aimez travailler en équipe et vous prenez facilement des initiatives ?

Vous souhaitez être animé(e) autour d'un projet collectif et d'une aventure humaine ?

Enfin, l'économie circulaire et la RSE sont des sujets qui vous tiennent à cœur ?

**N'hésitez plus, rejoignez nos 230 collaborateurs **

**Concrètement, devenir Leasecomien, c'est**:

- Avoir une fibre entrepreneuriale. Être force de proposition, challenge les pratiques, **c'est à vous de créer votre poste.**:

- Aimer une organisation souple et agile**adaptabilité, flexibilité, autonomie seront des atouts indéniables.**:

- Être orienté(e) business et performance, à l'image de notre esprit start-up

**Qui sommes-nous ?**

Créée en 1984, Leasecom est une filiale de Fintake group, 1er acteur indépendant français en location financière. Nous aidons les entreprises en leur proposant une gestion évolutive des équipements réputés à forte obsolescence et nous travaillons avec un réseau de 1 400 partenaires qui viennent de secteurs très variés : constructeurs, distributeurs, éditeurs (bureautique, informatique, télécom, sécurité, médical, équipement du commerce - distribution, etc..).

L'économie circulaire est depuis plus de 35 ans inscrite dans notre ADN.

Nous sommes le seul acteur sur notre marché à posséder un Centre Technique de Reconditionnement intégré. Pour certaines entreprises cela est un effet de mode, pour nous, c'est notre raison d'être et ce qui nous anime depuis toujours.

**Votre mission consiste à prendre en charge un portefeuille de dossiers contentieux et enrichir les systèmes d'information des actions menées, des informations collectées et des résultats escomptés.**

**A ce titre, vous prenez en charge la gestion des dossiers contentieux**:

- Analyser la nature du litige (insolvabilité locataire, litige partenaire, contexte du litige).
- Déterminer l'action à entreprendre et mettre en place la procédure retenue.
- Assurer les négociations externes ou internes.
- Suivre le recouvrement de la créance (règlements, moratoires ).

**La gestion des procédures collectives**:

- Analyser les évènements en cours sur les dossiers et renseigner les informations reçues.
- Etablir les déclarations de créances et revendications de matériels.
- Assurer le suivi des décisions prises et surveiller le paiement des échéances.
- Organiser la récupération des ventes aux enchères.

**La gestion des dossiers judiciaires adressés à nos avocats**:

- Constitution du dossier avec pièces et informations pertinentes.
- Suivi de l'affaire dès les premières écritures jusqu'aux conclusions.
- Suivi des protocoles de paiements mis en place.

**Profil**:
De formation BAC+2 Juridique, vous avez acquis une solide expérience de 3 ans dans le **domaine financier**, au sein d'un service Contentieux/Juridique et connaissez les procédures collectives et plus généralement le droit des sociétés, vous permettant d'être opérationnel(le) rapidement.

Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous savez faire preuve d'adaptation et de fermeté afin d'argumenter lors des négociations téléphoniques. Respectueux(-se) des délais, vous êtes organisé(e), rigoureux(-se) et méthodique. Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques, notamment Word et Excel.

**Conditions**:

- Type de contrat : CDI
- Tickets restaurants, mutuelle famille, RTT
- Remboursement titre de transport à 50%
- Localisation : Mérignac

**Vous hésitez encore ?**

Leasecom c'est aussi:

- Un collectif RSE et une labellisation « Positive Workplace »
- Un cadre de travail agréable et des activités riches et stimulantes
- Un parcours d'intégration où nous serons aux petits soins pour vous
- Des parcours formation pour que soyez toujours opérationnels
- Des perspectives d'évolution
- De supers évènements toute l'année
- Une ouverture de toutes nos postes aux salariés reconnus travailleurs handicapés

**Et enfin, un process de recrutement ultra rapide