Responsable RH - Boulogne-Billancourt, France - Reezocar

Reezocar
Reezocar
Entreprise vérifiée
Boulogne-Billancourt, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Qui sommes nous ?**:
Reezocar est une entreprise « made in France » qui facilite et sécurise l'achat et le financement de voitures en France et en Europe grâce à un site regroupant plus de 6millions d'annonces.

En à peine 8 ans, la société a réalisé plusieurs levées de fonds et compte déjà plus de clients satisfaits. Sa forte croissance lui a permis de doubler ses effectifs chaque année grâce à sa politique de recrutements et l'intégration de nombreux talents.

Rachetée par Société Générale en décembre 2020, Reezocar exploite les nouvelles potentialités permises par la révolution digitale afin de simplifier l'expérience d'achat de véhicules d'occasion. En alliant expertise humaine et technologique, Reezocar propose une offre nouvelle 100% digitale qui place l'entreprise parmi les scale-up les plus innovantes du secteur automobile. Son site internet est visité plus de 2 millions de fois par mois. Sa mission : redonner une seconde vie aux véhicules.

Gagnant en légitimité sur le marché automobile, aujourd'hui nous employons plus de 230 collaborateurs entre les sites de Boulogne et Lille.

Chez Reezocar, il faut savoir travailler dans un univers challengeant, avec des objectifs quantitatifs et chiffrés. L'exigence est un point clé de notre culture d'entreprise pour répondre aux attentes de nos clients et aux enjeux du marché.

La transparence fait partie intégrante de notre quotidien. Elle est primordiale autant envers nos clients qu'envers nos collaborateurs et c'est pour cela que nos clients nous font confiance.

Travailler chez Reezocar, c'est vivre une aventure enrichissante professionnellement et personnellement

**Quelles seront tes missions au quotidien ?**:

- Etre en charge de l'outboarding ; gérer les sorties des collaborateurs ainsi que les procédures disciplinaires;
- Administration du personnel; veiller avec l'équipe à la bonne administration du personnel, répondre aux interrogations quotidiennes des collaborateurs;
- Réunir les différents éléments à transmettre à nos Gestionnaires de paie en externe;
- Faire de la veille juridique afin de s'assurer que nous respectons les dispositions juridiques;
- Projets transverses divers (développement du bien être des collaborateurs..)
- Recrutement

**Et toi, qui es-tu ?**:

- Tu es diplômé d'un master droit social/ RH / Management RH
- Tu disposes de plus de 6 ans d'expérience
- Tu es à l'écoute, autonome et aime travailler en équipe
- Tu fais preuve d'adaptabilité et de rigueur
- Tu possèdes des connaissances en droit social
- Tu es à l'aise sur les outils de paie (LUCCA)
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