Assistant Administratif - Saint-Priest, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Saint-Priest, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Assistant administratif (h/f) à 1800€ - 2000€ brut/mois + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 2 178,00€ ,00€ par mois. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client spécialisé dans les pièces automobiles, recherche un assistant administratif H/F.

**À propos de la mission**:
Vos principales missions:

- Contrôle des factures fournisseurs et gestion des réclamations.
- Intégration des conditions fournisseurs dans l'ERP.
- Création des articles en lien avec nos conditions d'achats.
- Tenue de caisse occasionnelle en cas de besoin de remplacement.
- Aide sur les inventaires.

Vous serez en charge de la communication avec nos fournisseurs, de la gestion des fournitures de bureau et des opérations commerciales, et serez en lien avec nos commerciaux.

L'aisance téléphonique est donc primordiale ainsi que la maîtrise de l'informatique (Excel).

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur les différents magasins (avec véhicule de service).

40 h/semaine, 8h00 - 12h00 et 14h00 - 18h00.

Salaire : 1 800 € € brut.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 1 800 € € par mois
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 178,00€ ,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.