Responsable Adjoint - Paris e, France - Crescendo

Crescendo

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Afin de compléter nos équipes, nous recherchons un.e Responsable adjoint.e pour notre crèches située dans Paris 20ème.**

**Au sein de notre multi-accueil Les Maraichers situé dans le 20ème arrondissement de Paris, nous recherchons notre Responsable adjoint Infirmier d'établissement H/F.**

Le multi-accueil Maraîchers accueille **66 enfants par jour**, âgés de 2,5 mois à 3 ans.
Les enfants sont accueillis au sein de **6 unités de vie** conçues et aménagées par notre équipe de professionnels pour répondre aux besoins fondamentaux et spécifiques des jeunes enfants.

Section des bébés : 20 enfants de 2,5 mois à 12 mois.

Section des moyens : 23 enfants de 10 mois à 20 mois.

Section des grands : 23 enfants de 18 mois à 3 ans.

Le multi-accueil Maraîchers accueille les enfants dans **un espace neuf doté d'une salle de motricité, d'un espace jeux d'eau et d'une terrasse**, dans lesquels les enfants peuvent développer leur créativité et leur motricité au quotidien.

Installé dans un quartier dynamique, le multi-accueil Maraîchers privilégie **l'ouverture extérieure vers la vie locale**:

- Des partenariats visant l'éveil culturel des enfants et de leurs familles (ateliers artistiques, musique, livres, éveil corporel )
- Des ateliers jardinage en extérieur

Nous avons à cœur **l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans une relation de respect et de confiance**. Nous pensons que le bien-être des parents contribue au bien-être des enfants. C'est pourquoi notre mode de fonctionnement se veut souple et adaptable à vos demandes, tout en étant raisonné et respectueux des besoins et des rythmes du jeune enfant.

Cet établissement est doté d'un espace extérieur.

Le multi accueil Maraîchers dispose d'une grande terrasse de 270 m2.
- **Crescendo, qui sommes-nous ?**_

**Association **du Groupe SOS, Crescendo est un réseau de plus de 60 établissements et dispositifs petite enfance et parentalité.

**Notre point fort ?** Une association aux valeurs fortes et dynamique, en pleine croissance où la qualité de l'accueil des familles et le bien-être au travail sont vécus et travaillés au quotidien.

**Missions**:
En collaboration avec le Responsable d'établissement, vous favorisez la mise en place du projet de vie de l'établissement, afin de respecter le développement harmonieux de chaque enfant sur le plan psychoaffectif, sociologique et physique.

Vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l'accueil des enfants et de leurs familles.

Pour cela, vous participez aux entretiens d'admissions et entretiens spécifiques et êtes attentif aux périodes d'adaptation. Vous entretenez des relations avec les parents pour les accompagner dans leurs fonctions parentales. Enfin, vous assurez la liaison avec les parents en cas de difficultés.

Vous assurez, toujours en collaboration avec le directeur, l'organisation, l'animation et l'encadrement de l'équipe. Vous êtes le garant des objectifs de travail et des pratiques de l'équipe sous votre responsabilité, en conformité avec le projet du service, la politique et la philosophie de l'association et du Groupe.

Vous participez à la gestion et à la planification des moyens matériels et budgétaires de votre établissement en lien avec le Directeur. Vous appliquez les procédures associatives en matière de gestion comptables et de ressources humaines. Vous êtes amené à participer au recrutement du personnel.

Vous exercez les pouvoirs et attributions du Responsable par délégation lorsque celui-ci n'est pas sur place.

**Profil recherché**

Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement. Pour occuper ce poste, vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'État de puériculture, avec idéalement une expérience en collectivité. Une expérience de direction serait un plus.

Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants:

- Savoir encadrer des groupes d'enfants
- Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé.
- Savoir déléguer aux membres de son équipe
- Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
- Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
- Animer, manager et encadrer une équipe
- Coordonner le travail des différents membres de l'équipe

Soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.
- **Nos avantages ?**_
- Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l'employeur)
- Transports en communs
- 18 jours de RTT par an
- Prime décentralisée (2,5 % du salaire brut versé en 2 fois)
- CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture)
- Mobilité interne & Perspective d'évolution
- Reprise d'ancienneté + reprise des 3 ans de formation DEEJE
- Prime de cooptation
- **Profil recherché**_

Titulaire du diplôme d'ét