- Evaluer sur le plan socio-éducatif les candidatures en vue de l'obtention d'un agrément d'adoption ou d' une kafala , dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire avec un psychologue ou psychiatre et une assistante administrative.
- Assurer le suivi de l'agrément pendant les 5 ans de validité :
- Participer à des temps d'information collective des candidats agréés sur les enfants Pupilles.
- Assurer l'actualisation des projets et en particulier dans la 2ème année de validité de l'agrément.
- Assurer l'évaluation des demandes de modification de notice d'agrément à la demande du candidat.
- Assurer le suivi des enfants nés dans le secret jusqu'à leur placement en vue d'adoption.
- Assurer la recherche de famille puis l'apparentement des enfants Pupilles pour lesquels le Conseil de famille aura décidé d'un projet d'adoption.
- Réaliser le suivi de tout enfant, Pupille ou né à l'étranger, placé en vue d'adoption dans une famille, conformément à la législation en vigueur et aux exigences des autorités étrangères.
- Assurer la mission de correspondant départemental du C.N.A.O.P. (Conseil national d'accès aux origines personnelles): accompagner les femmes qui accouchent dans le secret et assurer les mandats du CNAOP (accès aux origines).
- Assurer les remises d'enfant à l'ASE en lien avec les services territoriaux de l'ASE.
- Obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'Assistant de Service Social
- Expérience de 2 ans minimum en protection de l'enfance
- Connaissances socio-éducatives et juridiques en protection de l'enfance indispensables
- Connaissances de l'accouchement sous le secret et l'accès aux origines , fortement appréciées
- Maîtrise nécessaire des techniques d'évaluation et d'accompagnement
- Capacités rédactionnelles
- Sens des relations humaines, empathie
- Sens du service public
- Qualités d'écoute
- Qualités d'analyse
- Capacité à prendre du recul
- Fortes capacités d'adaptation pour faire face aux différentes situations
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI
- Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des déplacements et à participer à différentes réunions sur le territoire.
Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements - Riche de sens parce qu'elle sert l'intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- Source d'employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d'intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d'intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- Source d'équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d'un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d'un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d'un panel d'aides et de prestations sociales.
Référent socio-éducatif adoption H/F - Rueil-Malmaison, France - Département des Yvelines
Description
Les missions en bref ...
Le Département des Yvelines recrute un Référent socio-éducatif adoption H/F, afin d'intégrer l' E.P.I. Adoption 78/92 , (Etablissement Public Interdépartemental), basé à Rueil-Malmaison.
Le service des adoptions est compétent pour instruire la demande d'agrément en vue d'adoption, préalable indispensable pour adopter un enfant français ou étranger, de toute personne résidant dans les Yvelines et les Hauts-de-Seine.
L'équipe est composée de 28 professionnels : Directrice, Responsable d'équipe psycho-sociale, Coordinatrice, Référents Socio-Educatifs, psychologues et équipe administrative.
En tant que Référent Socio-Educatif, vos missions sont les suivantes:
ET AUSSI:
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
EXPERIENCE :
Savoir-faire
Savoir-être
AUTRES INFORMATIONS:
Nos atouts
Notre ambition
Choisir de travailler à nos côtés, c'est s'engager auprès d'une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C'est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.
Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d'un statut ou d'un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d'offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée
La vie au Département des Yvelines
Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :