Directeur Adjoint de La Plateforme D'accueil Et - Meaux, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française

Entreprise vérifiée

Meaux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Présentation de la Croix-Rouge française
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Présentation de l'établissement
La Plateforme D'accueil et d'Orientation est composée de quatre services:

- Un Service internat collectif pour les mineurs non accompagnés : Ce service a pour objet d'assurer un suivi socio-éducatif de 24 jeunes.
- Une Plateforme MNA : Dispositif d'Insertion Socioprofessionnelle de 70 places en appartements éclatés qui ont respectivement pour mission d'assurer une prise en charge globale sur du moyen/long-terme les jeunes MNA accueillis et de les accompagner vers une sortie positive des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance.
- Un service de répit destiné à offrir un espace de soupape pour les jeunes du territoire accueillis en famille d'accueil ou en foyer.
- Un service de semi autonomie de 10 places pour les jeunes du territoire. Le projet étant de travailler sur leur autonomie, l'insertion scolaire et/ou citoyenne afin de préparer au mieux la sortie du dispositif de l'Aide Sociale à l'Enfance ;
La Plateforme D'accueil et d'Orientation du 77 recherche un ou une Directeur(trice) Adjoint(e).
CDI - dès que possible

Poste

Sous l'autorité du Directeur d'établissement, vous le secondez dans le management et l'organisation des 4 services. Vous assurez la gestion opérationnelle de la Plateforme D'accueil et d'Orientation du77.

**Vos missions générales**:

- Vous participez à la conception, à la mise en œuvre et au pilotage des projets de la Plateforme 77.
- Vous participez à la gestion des ressources humaines de l'établissement et veiller au bon climat social.
- Vous participez à la santé financière de l'établissement:

- Vous mettez en œuvre la démarche qualité et veiller au bien-être et à la sécurité des jeunes accueillis:

- Vous initiez et développez les activités et services de l'établissement.

**Date de début**: 01/05/2023

De formation supérieure en management d'établissement médico-social ou sanitaire Niveau I minimum (type CAFDES ou équivalent), vous avez une expérience significative dans la direction d'établissements médico-sociaux.
Une connaissance de la filière Protection de l'Enfance est nécessaire et la connaissance du secteur associatif est un plus.
Manager confirmé, femme ou homme de réseau, votre maîtrise des problématiques budgétaires et financières, ainsi que votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes) seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

**Expérience souhaitée**: Confirmé

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables
Vous recherchez du sens et souhaitez, vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

**Prime de fin d'année**: Oui

**RTT / JREP**: Oui