Responsable Des Ressources Humaines - Sassenage, France - Lynx RH

Lynx RH

Entreprise vérifiée

Sassenage, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD, Intérim, membre de Mistertemp' group recrute pour son client, AIR LIQUIDE, sur Sassenage, un RRH, dans le cadre d'une mission d'intérim 5 mois.

Vos missions

Dans le respect des choix stratégiques de l'entité et des politiques RH groupe, vous mettez en œuvre

la politique de Ressources Humaines : design d'organisation, recrutement, formation,

développement, rémunération, gestion des évolutions, mobilité intra entité et inter/filiale.

Vous êtes membre du Comité de Pilotage de l'entité que vous accompagnez et vous positionnez

comme un(e) Business Partner de proximité. Vous êtes le(la) garant(e) de l'inclusion de la dimension

humaine dans toutes les décisions stratégiques.

Le poste est rattaché au DRH d'ALaT.

Plus largement, le poste inclut toutes les facettes du rôle de HRBP, et implique la capacité à alterner

l'opérationnel, le partenariat stratégique, la proximité avec les salarié(e)s et la capacité à impulser et

accompagner le changement.

Le contexte très innovant et dynamique d'ALaT se traduit par les enjeux suivants:

- La nécessité d'un accompagnement des pratiques managériales dans un contexte de

croissance rapide.
- D'importants besoins de staffing (interne et externe) notamment sur des métiers

pénuriques.
- Une réflexion systématique sur l'ancrage des pratiques par une communication réfléchie et

un accompagnement du changement.
- Un besoin de repenser sans cesse la pratique RH pour proposer des approches innovantes et

opérationnelles.

De façon plus détaillée, vos missions seront de:

- Accompagner les managers au quotidien sur leurs enjeux business, d'organisation ou

d'équipe, ainsi que sur le déroulé des actions HR récurrentes ou exceptionnelles.
- Anticiper et planifier la gestion des compétences et des mobilités internes pour faire face aux

besoins opérationnels.
- Etablir le plan de recrutement, piloter les recrutements en lien avec le pôle Recrutement et

intégrer les meilleurs profils
- Développer et fidéliser les salarié(e)s par une innovation RH continue, qui contribue à

améliorer de façon permanente "l'expérience collaborateur(ice)"
- Relayer et communiquer sur les politiques Ressources Humaines et Relations Sociales du

groupe.
- Favoriser la diversité et l'inclusion et les approches QVT au sein de l'entreprise

Poste cadre, horaires flexibles

Télétravail possible

Pré-requis

Expérience en service RH et en milieu industriel

Profil recherché

De formation Bac+4/5 en RH, vous disposez d'une expérience opérationnelle de la gestion des ressources humaines, de préférence en milieu industriel.
- Expérience dans des environnements en transformation
- Curiosité et capacité d'innovation
- Esprit d'équipe et de collaboration
- Capacité à bien communiquer à l'oral et à l'écrit
- Esprit analytique/ orientation data
- Maîtrise de l'Anglais (indispensable)
- La connaissance du droit social est un plus
- La connaissance du SIRH Workday est un plus

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 45000 € € par an