B2g Marketing Manager - Paris e, France - PRIMRECRUT

PRIMRECRUT

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Compétences requises

**Phase 1 : Faire de nos clients existants des ambassadeurs**

**Objectifs**:

- accélérer les upsells possible, créer du relationnel avec nos bailleurs clients, les mettre en valeur et communiquer avec eux auprès des prospects
- travailler de concert avec l'équipe commerciale pour délivrer des actions marketing adaptées et personnalisées à chaque bailleur
- animer et gérer nos réseaux sociaux (LinkedIn) pour atteindre 10k abonnés fin 2024
- réaliser 5 témoignages vidéo par trimestre, en lien avec la Créatrice de contenus vidéo, pour donner la parole à toutes les parties prenantes
- écrire et diffuser 5 communiqués de presse par trimestre (en lien avec une agence RP) pour mettre en lumière nos résultats d'économies effectifs et notre impact

**Phase 2 (minimum 6 mois) : Mettre au point une machine de génération de prospects**

**Objectif**:

- générer 20 démos qualifiées par mois avec du contenu inbound
- mettre en oeuvre 1 campagne de mails par semaine, ultra personnalisée et ciblée en réaction à nos actualités ou à celles des bailleurs
- entretenir nos relations avec notre réseau d'ambassadeurs
- mettre en place et animer une stratégie d'employee advocacy sur LinkedIn
- s'appuyer sur les fédérations et les associations HLM pour qu'elles soient des relais de communication
- développer une vraie stratégie offline en organisant notre présence à différents salons et événements, avec en point d'orgue le Congrès HLM fin septembre

**Phase 3 (minimum 12 mois) : Construire une image de marque forte auprès des bailleurs**

**Objectifs**:

- réaliser 1 action marketing par semaine visant à améliorer notre image d'experts sur les économies d'énergie
- Echanger chaque semaine avec l'équipe commerciale pour sonder leurs besoins et leurs problématiques
- Développer une identité de marque unique et opérer un re branding de notre site internet
- Développer une vraie stratégie de contenus écrits et vidéo afin d'ancrer notre image de marque et d'aider les commerciaux dans leurs ventes

Profil recherché
- Au moins trois ans d'expérience sur un poste en Marketing B2G (institutions publiques ou semi-publiques).
- Dynamisme, très bon relationnel, à l'écoute et résilience.
- Volonté de prendre des initiatives et d'aller au bout des choses.
- Une excellente maîtrise de la langue française et une capacité à écrire de manière créative et engageante.
- Connaître le marché des bailleurs sociaux est un plus
- Adhésion à la mission et aux valeurs de la société
- Sens des responsabilités, rigoureux et très organisé. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Très bon relationnel et capacité à tisser du lien / interagir avec les Sales
- Master, Top 10 écoles de commerce

Compétences attendues
- LANGUESFrançais

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à prendre des décisions
Capacité d'écoute

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Action marketing
Animation commerciale

**Voir plus**

Entreprise

Notre client commercialise des solutions pour optimiser l'utilisation de l'énergie et soutenir le réseau électrique. Grâce à un dispositif conçu en France, ils contrôlent à distance les appareils électriques pour réduire leur consommation, favorisant les moments où l'électricité est moins émettrice de carbone.

Leur objectif est d'optimiser la consommation d'énergie pour réaliser des économies et soutenir le réseau électrique, tandis que leur vision est d'adapter la consommation électrique pour contribuer à un monde à faible émission de carbone.
- Leurs valeurs incluent l'action quotidienne pour transformer la société sur les plans énergétique, social et environnemental (Maker of Better), la bienveillance envers tous les acteurs de l'aventure, qu'il s'agisse de bailleurs ou de locataires, de collègues ou de sous-traitants (Take Care), l'épanouissement à travers le sens des missions tout en poursuivant les aspirations personnelles (Fulfill Ourselves), la culture de la curiosité, de l'ambition et de l'apprentissage continu (Keep Learning), ainsi que l'accomplissement sérieux des missions tout en gardant un esprit léger et détendu (Fun & Focus).
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

**Processus de recrutement**
- 30 min de call de découverte avec la People Manager
- 1h30 de cas pratique dans les bureaux
- Entretien avec le CEO suivi d'un échange de fit culturel avec deux autres personnes de l'équipe
- Prise de références d'anciens collègues

**Conseils**

**_ Les avantages_**
- _ Intéressement_
- _ Tickets resto_
- _ Mutuelle d'entreprise_
- _ Télétravail partiel autorisé_

**Personne en charge du recrutement**
Fatima Benmouhoub - _Consultante en recrutement tech_

Salaire

k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Responsable marketing

Statut du poste

Cadre du secteur p