Gestionnaire RH - Houdan, France - Transdev

Transdev

Entreprise vérifiée

Houdan, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**
En tant qu'opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 11 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l'environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : ce sont femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2021, présent dans 18 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros.

**Join an international Group with strong local roots**
As an operator and global integrator of mobility, Transdev - The mobility company - empowers freedom to move every day thanks to safe, reliable and innovative solutions that serve the common good. We are proud to provide 11 million passenger trips on average every day thanks to efficient, easy to use and environmentally-friendly transportation services that connect people and communities. Our approach is rooted in long-term partnerships with businesses and public authorities, and in the relentless pursuit of the safest and most innovative mobility solutions. We are a team of people serving people, and mobility is what we do. Transdev is jointly held by Caisse des Dépôts Group (66%) and the Rethmann Group (34%). In 2021, with 81,715 employees in 18 countries, the Group generated total revenues of €7 billion.

**Transdev recrute un GESTIONNAIRE RH (H/F)**

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

Expert de la mobilité, le Groupe Transdev s'engage pour développer des solutions de transport de voyageurs performantes, innovantes, personnalisées et de haute qualité.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés (bus, tram, auto-partage, vélo...) et que nous sommes implantés dans 20 pays sur les 5 continents, nous imaginons des offres qui nous positionnent comme l'un des référents au niveau mondial.

Passionnés, engagés, performants et partenaires, nos collaborateurs évoluent dans un univers où la mobilité permet d'aller toujours plus loin.
Vous rêvez d'un métier qui vous transporte ? Rejoignez dès maintenant nos équipes et bénéficiez d'un cadre exceptionnel, favorable à l'expression de vos talents.
Avec Transdev, inventez votre mobilité.

**Votre destination**

Au sein de l'établissement Transdev IDF Houdan, vous êtes rattaché(e) à la Direction et intervenez sur l'ensemble des problématiques RH concernant le périmètre de l'établissement.

**Votre feuille de route**

**_ Administration du personnel_**
Assurer la gestion des données contractuelles et individuelles des salariés sur l'outil SIRH (entrées, modifications, sorties, titres séjour )
Assurer le suivi (papier/dématérialisé) des dossiers du personnel
Gérer le dossier du salarié entrant (DPAE, registre du personnel) et collecter des documents
Veiller à la remise des divers documents administratifs liés à l'embauche
Etablir les contrats de travail
Gérer les relations avec la mutuelle et prévoyance (inscription, modification, radiation )
Planifier et suivre les visites médicales
Rédiger les divers courriers aux salariés (fin de période d'essai, démission, congé parental, congé sans solde )
Réaliser le suivi des intérimaires (hors Cadres), en lien avec l'exploitation
Décliner la procédure d'inaptitudes et de reclassement
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et du service paie (externalisé) pour toutes les données relatives au salarié (modification de données contractuelles ou non, absences, entrées, sorties )
Contribuer aux différents contrôles internes, externes et légaux (URSSAF, inspection du travail )

**_Gestion du disciplinaire_**
Assister les managers sur les procédures disciplinaires (sanctions, licenciement ) et en assurer le suivi
Gestion de l'absentéisme
Suivre les arrêts de travail (réception, délais, dossiers prévoyance )
Enregistrer, via l'outil SIRH, toutes les informations liées à l'absentéisme
Assurer le suivi de la maladie, en lien avec l'exploitation, et contrôles médicaux (demandes et suivi, relations CPAM)
Paie
Transmettre les éléments de paie, conformément au calendrier de paie (en lien avec l'outil SIRH)
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relavant de la paie et de la prépaie
Collecter les demandes d'acomptes, d'avances sur salaire, s'assurer de leur validation et les transmettre au service paie et à la comptabilité
Gérer et suivre les avis à tiers détenteur (saisie arrêt, saisie oppositi