Manager de Transition - Angers, France - Hibyrd

Hibyrd

Entreprise vérifiée

Angers, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La mission proposée consistera à superviser deux équipes essentielles au sein de la DSI (soit 14 ETP + des prestataires externes), à savoir:
L'équipe Exploitation et Hébergement de Données

L'équipe Sécurité et Réseaux convergents, assurant une infrastructure performante et sécurisée

**Ses principales missions seront**:
**Stratégie**: Définir et mettre en ?uvre la stratégie d'infrastructure IT en alignement avec les objectifs du client

**Management**: Diriger et développer les équipes y compris la gestion des objectifs, le développement des performances et l'évaluation des compétences

**Technique**: Assurer le MCO du parc IT et la supervision des actifs techniques (serveurs, stockage, réseaux, BDD, etc.), identifier et planifier les évolutions nécessaires

**Exploitation**: optimiser les processus de travail (incidents, changements,?)

**Sécurité**: animer la démarche ISO 27001, HDS et RGPD

Les processus qui seront sous sa responsabilité sont les suivants:
Gestion des incidents

Gestion des changements

Supervision et gestion des événements

Gestion des mises en production

Gestion des configurations des services

Gestion de la continuité des services

**Autres**:
**Lieu**: Angers

**Modalités**: Pas (ou très peu) de télétravail possible (besoin de manager en proximité)

**Déplacement**: Pas de déplacement

**Démarrage**: ASAP

**Durée**: 4 à 6 mois minimum

Forte culture en informatique technique et exploitation

**Culture en matière de sécurité**: ISO 2700x, RGPD, HDS

**Culture en matière d?infrastructures**: LAN, Stockage, Serveurs,?

Culture en matière de processus ITIL

Au moins 8 ans d?expérience dans des fonctions similaires, et notamment avec une expérience en établissement de santé (clinique, hôpital, ?)

Savoir arbitrer et planifier une organisation, des structures de gouvernance des projets, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

Savoir construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord)

Savoir décliner une stratégie SI en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation (évolution des métiers, formation, communication,...)

Savoir évaluer et analyser les risques SI en se basant sur les résultats des outils de pilotage

Savoir évaluer, développer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs,

Savoir identifier, analyser l'environnement SI en vue d'optimiser le Schéma Directeur Technique

Savoir négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes

**Profil attendu (SAVOIR ETRE)**:
Aisance relationnelle et empathie vis-à-vis des utilisateurs

Aisance à l?écrit et à l?oral

Réactivité, Adaptabilité

Rigueur / Fiabilité

Loyauté

Sens de l?initiative et de l?organisation