Directeur Adjoint - Saint-Laurent-du-Verdon, France - Ciela Village

Ciela Village
Ciela Village
Entreprise vérifiée
Saint-Laurent-du-Verdon, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E) DE CAMPING**

**Type de contrat** : CDI, statut Cadre au Forfait Jour

**Lieu de travail** : Camping La Farigoulette à Saint Laurent du Verdon (04) [Logement de fonction possible]

**Le Groupe Ciela Village**:
Spécialiste des vacances de pleine nature dans un environnement exceptionnel, Ciela Village, groupe familial incontournable dans l'hôtellerie de plein air haut de gamme créé en 2015, propose des vacances sur-mesure, toniques, reposantes, animées et des hébergements de grande qualité.

Nous recrutons pour notre Camping 5* La Farigoulette situé dans le département des Alpes-de-Haute-Provence (04), comprenant 265 emplacements. Le camping est apprécié pour sa situation géographique aux abords des célèbres Gorges du Verdon, et pour son florilège d'infrastructures sportives et ludiques pour tous les amateurs de sensations fortes.

**Le poste**:
Le/La Directeur(rice) adjoint(e) est une personne de terrain, autonome, polyvalente et organisée. En étroite collaboration avec le Directeur du site et la Direction opérationnelle du Groupe, vous assurerez la gestion globale du camping et le management des équipes (jusqu'à 40 personnes en haute saison).

Véritable relai pour votre Directeur, vous veillerez au bon déroulement de la saison touristique et coordonnerez l'ensemble des opérations. Vous êtes avant tout un excellent manager, à l'aise dans la gestion administrative, budgétaire, la commercialisation... Véritable référent du camping et des valeurs de l'entreprise, le/la directeur(rice) adjoint(e) est pleinement impliqué(e) dans la qualité des services et la satisfaction client.

Les principales missions, non exhaustives, seront les suivantes:

- Aider le Directeur dans la gestion quotidienne du camping et le suppléer en cas d'absence ;
- S'assurer du bon fonctionnement du camping, des équipes et de l'entretien général en coordonnant les différents services ;
- Management, encadrement et gestion des équipes (plannings, organisation du travail, planification des opérations, suivi...) ;
- Assurer le recrutement et veiller à la bonne intégration et formation du personnel et ce dans le respect des obligations légales et des valeurs de l'entreprise ;
- Être l'interface entre la Direction et les divers intervenants, services sur le site ;
- Participer à la promotion et la commercialisation du camping dans sa zone de proximité ;
- Veiller à la satisfaction permanente des vacanciers et à un service de haute qualité en apportant des réponses aux différentes demandes de manière efficace ;
- Effectuer le traitement administratif (comptabilité de base, contrats de travail, vérification des variables de paieetc.) ;
- Veiller au respect des règles de l'entreprise, des procédures internes et des mesures de qualité, hygiène, sécurité, sûreté et environnementales.

**Profils et expériences requises**:

- **Bac+2 minimum avec une première expérience similaire dans le tourisme, l'hôtellerie de plein air ou l'hôtellerie plus généralement **;
- Maitrise : Français et Anglais ;
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques (Suite Office - Logiciels de gestion du temps et de comptabilité) ;
- Maitrise administrative, de la gestion d'une réception, de la comptabilité de base et du volet RH ;
- Aptitudes managériales fortes (Capacité à communiquer, travailler en équipe, fédérer, gérer les conflits ) ;
- Sens des responsabilités, du service et à l'aise avec la prise de décision ;
**Caractéristiques du poste**:

- CDI à pourvoir rapidement (à partir de Décembre Janvier 2024)
- Temps plein
- Emploi : Directeur(rice) Adjoint(e) [Cadre forfait jour, catégorie 5, coefficient 225]
- Rémunération : A partir de 30 000€ brut annuel + variable sur objectifs
- Logement de fonction
- Le poste demande de se rendre disponible les week-ends et jours fériés pendant la période d'ouverture du camping, d'avril à septembre.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 30 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Horaires flexibles

Programmation:

- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

Saint-Laurent-du-Verdon: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel
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