Educateur de Jeunes Enfants - Strasbourg, France - Département de la Moselle

Département de la Moselle

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rejoindre le Département de la Moselle, c'est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach - Saint-Avold ; Sarreguemines - Bitche, Sarrebourg - Château-Salins).

**Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle **

Placé sous l'autorité du Chef de Bureau de l'Accompagnement du pôle Protection Maternelle et Infantile
- Santé publique du Territoire de Metz-Orne, vos missions sont les suivantes:

- 20% du temps de travail assurer des actions, à domicile, de soutien précoce à la parentalité auprès des enfants de moins de 6 ans, en risque de vulnérabilité,
- Contribuer au projet de Territoire et à la démarche de développement social,
- Recueillir et traiter les données statistiques liées à l'agrément.- Emettre un avis motivé sur l'agrément, son maintien, son renouvellement,
- Rédiger un rapport d'évaluation après chaque intervention et le transmettre au cadre de santé CTPE du territoire,
- Assurer le suivi et l'accompagnement professionnel d'assistants maternels,
- Etre présent, si nécessaire, aux concertations relatives à l'accueil du jeune enfant,
- Constituer un point de référence technique des assistants maternels dans l'exercice de leur métier,
- Développer des actions d'accompagnements des pratiques professionnelles des assistants maternels,
- Participer à l'action médico-sociale territorialisée et à la synergie des compétences des différents acteurs, dans une démarche de prévention précoce,
- Favoriser l'épanouissement et le développement global de l'enfant (psychomoteur, intellectuel et affectif), notamment en stimulant l'éveil par des activités ludiques et éducatives,
- Favoriser l'insertion sociale des enfants,
- Favoriser les liens parents-enfants, en valorisant et soutenant les compétences parentales et de l'enfant,
- Accompagner la fonction parentale : aider les parents à identifier les besoins en matière d'éveil et de sécurité de leur enfant, les aider à y répondre, soutenir les parents dans leur fonction éducative, notamment dans l'accès de l'enfant à l'autonomie,
- Participer en transversalité à la définition des projets pour l'enfant en prévention précoce et en prévention secondaire en lien avec le Pôle prévention enfant-adulte,
- Participer, le cas échéant, aux concertations dans le cadre de la définition des projets pour l'enfant et la famille,
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants,
- Connaître la législation en vigueur relative à l'agrément et la formation des assistants maternels et familiaux,
- Connaître la procédure d'intervention en soutien à la parentalité,
- Connaître les stades du développement de l'enfant et ses besoins fondamentaux,
- Connaître les processus d'attachement,
- Posséder des capacités d'observation et d'écoute,
- Savoir se situer dans le dispositif de protection de l'enfance,
- Savoir valoriser les compétences parentales,
- Savoir intervenir dans des situations d'enfant en risque de danger ou en danger en complémentarité d'autres professionnels,
- Savoir positionner le soutien précoce à la parentalité en complémentarité du soutien à la parentalité en prévention secondaire,
- Connaître les partenaires locaux,
- Savoir partagé son expérience,
- Etre en capacité de s'interroger sur sa pratique,
- Maîtriser les techniques d'entretien,
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles,
- Poste à temps complet
- Résidence administrative : Montigny-lès-Metz
- Poste éligible au Complément de Traitement Indiciaire SEGUR
- Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
- Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Tickets restaurant sous conditions
- Adhésion gratuite au CNAS )