Chargé.e de Communication - Pantin, France - Ares services

Ares services
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Entreprise vérifiée
Pantin, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Publié le : 3 novembre 2023

**Ares services**

**CDI**

**Île-de-France**

À propos

***Date de début**: Dès que possible

**Contrat**: CDI

**Lieu**: Pantin (93) (Métro Eglise de Pantin - ligne 5)

**À propos**

**_
Le Groupe Ares, _**_Association pour la Réinsertion Économique et Sociale_**_, est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé._

Pour accompagner près de **3000 personnes** par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de **400 salariés permanents** travaillent au siège à Pantin et dans les 17 établissements du groupe.
- Au sein du _**_Pôle Développement_**_ composé de 12 personnes,_l'équipe des **Partenariats et de la Communication** est chargée de mobiliser les financements nécessaires au Projet d'Ares et assure la communication du Groupe.

**Rejoignez-nous **

Descriptif du poste

Au sein du pôle Développement, dans l'équipe Communication, la mise en œuvre des actions de communication. Vous avez pour objectif de renforcer la visibilité du Groupe Ares et de faciliter la communication interne.

Sous la responsabilité de la Chargée de Communication Senior, vos principales missions seront:
**1. Stratégie et plan de communication**
- Vous déclinez le plan de communication du groupe, pour accompagner le bon fonctionnement de l'association dont ses établissements et les différents services (partenariat, commerciaux, partenaire emploi, RH,)

**2. Communication corporate (interne et externe)**
- Print : vous assurez la création des différents outils de communication (plaquettes, kakémono, plaquettes, brochures, carte de visite).
- Event : élaboration et mise en place des événements interne et externe (Agora, Club Ares, semin'Ares).
- Digital : vous développez la notoriété du Groupe Ares en ligne, notamment via son site internet (création de billet d'actualité) et en co-construisant une stratégie sur nos différents réseaux sociaux.
- Newsletter et journal interne : vous êtes force de proposition dans la création des contenus et vous assurerez la rédaction et leurs diffusions auprès des différentes cibles
- Relation presse : co-construction d'une stratégie média, déploiement de nos visions et valeurs et écriture des communiqués de presse.

**Processus de recrutement**
- Un entretien RH
- Un entretien avec la responsable de communication
- Un entretien avec l'équipe Dev et la directrice Dev.

Profil recherché

**EXPÉRIENCE **:Une première expérience d'un an minimum sur des fonctions de communication est** indispensable**, idéalement au sein d'une organisation à but non lucratif.

**COMPÉTENCES **:Bonne maîtrise du Pack office et de la suite Adobe (illustrator, indesign, Photoshop, première pro). En bonus : Une appétence dans la prise de vue photos et création de contenus vidéos + Connaissance Typo3 et/ou de WordPress, Google AdsWord, Google analytics, Matomo, Send in BlueMaitrise des réseaux sociaux. Excellentes capacités de communication **rédactionnelles** et orales. Savoir sélectionner, briefer et piloter des prestataires externes (agence, freelance )

**QUALITÉS PERSONNELLES**:
Créativité et **pragmatisme**, Rigueur, bonne capacité d'organisation, aisance relationnelle, sociable, et Autonomie. Intérêt pour le projet d'Ares et le secteur de l'intérêt général.

**Votre rémunération **:CDI, statut cadre, 2600€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + Tickets restaurant de 8 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté. Possibilité de télétravail. Des déplacements sur nos différents sites et auprès de nos bailleurs. Véhicule ou vélo électrique de service à partager. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

**Nos +** : Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d'être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre
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