Responsable Des Ressources Humaines - Arcueil, France - H2A TELEMARKETING

Description

Descriptif du poste

LES MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES:
**Veille et stratégie RH**
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur).
- Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération ).
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés (via Intranet, magazine interne, lettres d'information RH, plaquettes d'informations, espaces collaboratifs ).
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.

**L'information et de conseils auprès des opérationnels**:

- Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.
- Conseiller et assister les responsables d'exploitation en matière de gestion des ressources humaines.

**Administration du personnel et développement RH**
- Superviser l'administration du personnel
- Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel et de produire les données réglementaires : BDESE, Index Egalité Homme/Femme
- Mettre en œuvre les entretiens professionnels

**Animation et négociation avec les partenaires sociaux**:

- Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel
- Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel.

**Management de l'équipe**:

- Organiser l'activité, définir des processus de travail et les déployer

Profil recherché

Diplômes requis:

- Formation de niveau Bac +5
- Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, gestion, management
- Diplôme d'écoles spécialisées en RH (type IGS-RH, ISFOGEP, Sup des RH, ISGP )

Durée d'expérience:
Un minimum de 5 ans d'expérience opérationnelle est demandé dans un environnement de Service de préférence.

Compétences techniques:

- Connaissance dans l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion de carrière, paie, administration du personnel.
- Très bonnes connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux ).
- Maîtrise de la bureautique et notamment du pack Office.
- Maîtrise des logiciels RH et de la paie.

Aptitudes professionnelles
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Organisation et rigueur
- Disponibilité et sens du service
- Sens de l'écoute et de la communication
- Force de conviction
- Esprit pragmatique
- Capacités managériales

Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, postulez

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : A partir de 40 K €uros brut annuel selon profil

Les avantages:
Tickets restaurant

RTT

Télétravail

Place de parking

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité à convaincre- Capacité d'analyse**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Droit du travail

**Voir plus**

Entreprise

Expert de la relation client, le GROUPE H2A accompagne les entreprises et les établissements publics depuis 35 ans.
Nous nous sommes imposés comme un acteur incontournable de la relation client à valeur ajoutée et 100% made in France.

Afin d accompagner le développement du Groupe H2A, composé de 4 sociétés 250 personnes, nous recherchons notre Responsable des ressources humaines (H/F)

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Férouz REZGUI - _Responsable du Pôle Recrutement_

Salaire

A partir de 40 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 4 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d'activité du poste

ACTIVITÉS DE CENTRES D'APPELS

Télétravail

Ponctuel autorisé