Cadre de Pôle - Joigny, France - Centre Hospitalier de Sens

Centre Hospitalier de Sens

Entreprise vérifiée

Joigny, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Cadre de Pôle — H/F - CH Joigny
- La mission générale

Dans le cadre de la gestion des activités de soins, en collaboration avec le responsable médical du pôle et le cadre administratif du pôle, il assure notamment le pilotage et l'organisation des activités de soins, l'encadrement des équipes paramédicales et l'optimisation des moyens mis à disposition.

Il élabore et met en œuvre le projet de soins du pôle en étroite collaboration avec le chef du pôle et la coordonnatrice des soins général directeur de soins. Il s'assure de la mise en place des orientations définies au sein du pôle.

Le cadre para médical du pôle propose pour validation au Directeur, au chef de pôle et à la coordonnatrice générale des soins, les actions à mettre en œuvre dans le cadre de son domaine de responsabilité.
Il met en œuvre l'organisation des soins au niveau du pôle par une répartition optimale des moyens humains et matériels. Il participe aux instances du pôle.
Il coordonne, au sein du pôle, des actions communes aux différents secteurs et équipes constitutifs du pôle (plan de formation, politique de remplacement, etc ), il est le coordonnateur des cadres de santé du pôle, responsables pour leur unité de l'organisation des soins et notamment, de l'approfondissement d'une démarche qualité, d'évaluation et de gestion des risques.

LES MISSIONS PERMANENTES
En collaboration avec le responsable médical du pôle et le cadre de pôle:
**Organisation et fonctionnement du pôle**:

- Contribue à la définition et à la déclinaison de la politique de soins de l'hôpital et impulse une dynamique managériale au sein du pôle.
- Assiste le chef du pôle pour l'élaboration et la réalisation du contrat d'objectifs et de moyens
- Assure l'organisation générale, le fonctionnement logistique interne, le suivi et l'évaluation des activités exercées par les personnels paramédicaux. Participe à l'élaboration du rapport annuel global d'activité du pôle.
- Assiste le chef du pôle pour la communication au sein et à l'extérieur du pôle. Elabore une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement. Assure l'interface entre les cadres du pôle et les autres acteurs de l'institution.

**Ressources humaines**:

- Organise la continuité des soins au sein des différents secteurs en collaboration avec l'encadrement paramédical
- Assure la gestion prévisionnelle des emplois paramédicaux et des compétences avec la Direction des ressources humaines et la Direction des soins
- Suit et gère les mensualités de remplacement dans le cadre de l'enveloppe budgétaire (EPRD).
- Assure le management de l'équipe paramédicale d'encadrement du pôle et contribue à définir la démarche d'évaluation du personnel paramédical.
- Met en œuvre une politique de recrutement en collaboration avec la Direction des soins. Elabore les profils de postes et les fait valider par la Direction des soins.
- Définit la politique et met en œuvre les dispositifs d'accueil et d'intégration du personnel paramédical et des stagiaires.
- Favorise la polyvalence des compétences des paramédicaux au sein du pôle
- Repère les compétences des professionnels, les valorise et accompagne leur progression.
- Accompagne, contrôle et évalue les activités des cadres de santé du pôle.
- Assure un suivi professionnel pour favoriser la réintégration ou la réadaptation des agents en difficulté.
- Prépare et coordonne une politique de prévention et de gestion des risques professionnels du pôle.
- Elabore un plan de formation en cohérence avec le projet du pôle, en concertation avec les ressources humaines et la direction des soins.

**Moyens économiques et financiers**:

- En collaboration avec le responsable médical du pôle et l'encadrement paramédical, il participe à la préparation du budget et à son suivi et à l'analyse des résultats.

**Qualité et gestion des risques**:

- Est garant de l'amélioration de la qualité
- Accompagne, évalue et contrôle la qualité des pratiques professionnelles.
- Participe aux veilles sanitaires et au suivi des vigilances et des risques, en collaboration avec la cellule qualité.
- Promeut le respect de l'éthique et du secret professionnel.

**Equipement, travaux et informatique**:

- Participe à la préparation et au suivi de la réalisation des plans d'investissement, d'équipement et de travaux du pôle.
- Dans le cadre de la construction, réhabilitation ou modernisation des structures de soins, participe à la conception des plans, de l'organisation et de l'ergonomie des espaces de travail.

**Connaissances**:

- Législation professionnelle et hospitalière
- Evolution de la politique de santé et les nouvelles missions à l'hôpital
- Politique qualité et gestion des risques
- Réseaux et identification des partenaires

**Aptitudes**:

- Maîtrise des si