Chargé de Gestion en Ressources Humaines Formation H/F - Paris, France - Maison Francis Kurkdjian

Description

Créée en 2009, Maison Francis Kurkdjian est implantée dans près de 800 points de vente parmi les plus prestigieux du monde.
Maison éponyme de l'un des parfumeurs les plus reconnus de notre temps, elle propose une collection de parfums uniques, conçue avec l'exigence de la tradition de la parfumerie française. Maison de création, elle cultive le luxe des détails et exerce son savoir-faire, depuis la sélection des matières premières les plus nobles, jusqu'à l'élégance épurée de son design.

Maison Francis Kurkdjian (groupe LVMH) est membre du Comité Colbert depuis janvier 2016.

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Dans le cadre du développement de la Maison, nous avons décidé de recruter un Chargé de Développement RH.

Sous la responsabilité du Global Talent Development Manager, vous serez en charge du développement RH pour la Maison (scope siège et international). Vous piloterez la formation France et interviendrez sur des missions de développement RH (intégration, performance, Young Talents).
Développement des compétences :
Identifier les axes de formation en rapport avec les orientations stratégiques de MFK
Développer et mettre en œuvre des programmes sur mesure de formation en partenariat avec des prestataires internes ou externes
Construire et suivre la mise en œuvre du plan de formation annuel France en collaboration avec l'équipe RH siège et les Managers
Définir et gérer le budget de formation France
Suivre les reportings Maison et Groupe dans une optique de communication (CSE) et d'amélioration continue des KPI.

Talent management :
Piloter, animer et superviser le processus et l'outil de management de la performance des collaborateurs RISE (campagnes des entretiens annuels, suivis des objectifs individuels/collectifs...)
Proposer et contribuer à la mise en place des plans d'actions de sensibilisation dans le cadre de la stratégie Diversité & Inclusion sur un périmètre international : Non-discrimination, International Women's Day, Pride month, Handicap, Santé (à coordonner avec la com' interne).

Projets transverses
Accompagner les Graduate Program et VIE de la Maison
Construire la stratégie campus et participer aux interventions dans les écoles partenaires

Première expérience réussie de 3 à 5 ans dans les ressources humaines
Compétences linguistiques : Français et Anglais courant
Forte sensibilité développement RH et capacité à identifier les enjeux Business